Сотрудники, должности, отделы, стаж, навыки и поля, необходимые вашей организации.
CSV · HRIS · ручное редактирование Creately Atlas · Планируйте организацию Доступно · Для HR, кадровых операций и финансов
Спланируйте реорганизацию до её объявления.
Atlas превращает кадровые данные в оргструктуру для планирования. Опробуйте изменения подчинённости, численности и затрат на копии, узнайте, кто будет перегружен и для каких должностей нет преемников, затем обсудите план с руководством. Текущая оргструктура не изменится, пока вы не будете готовы.
На основе ваших кадровых данныхИмпортируйте таблицу или подключите кадровую систему
Проблемы обнаруживаются автоматическиПерегруженные руководители, вакансии, отсутствие преемников
Никаких случайных измененийПланы остаются отдельно до вашего утверждения
Полная картина организации
Оргструктура показывает, кто кому подчиняется. Atlas показывает, что это означает.
Роли, подчинённость, загрузка, навыки, преемственность и запланированная работа относятся к одной организации. Atlas сохраняет эти связи видимыми, чтобы человек или ИИ-агент мог анализировать их вместе, а ответ не ограничивался перепиской в чате.
Подчинённость, команды, роли, вакансии, преемники, проекты и ответственность.
С источниками и историей версийСпециализированные представления и вопросы на основе единого связанного контекста организации.
Доступно для проверки людьми и ИИЗадавайте вопросы об организации
Вопросы, для которых обычно нужны три выгрузки и совещание.
Atlas сначала сопоставляет сотрудников, подчинённость, навыки и планы, а затем показывает ответ прямо на оргструктуре.
СПРОСИТЕ ATLAS
«Какие команды будут перегружены, если миграция клиентов начнётся в IV квартале?»
Вывод с подтверждёнными источникамиСлужба безопасности превышает плановую загрузку на 18%.
Четыре сотрудника уже заняты модернизацией системы идентификации. Предлагаемая миграция добавляет две задачи критического пути, за которые отвечает та же команда.
Распределение команды · обновлено сегодняСценарий миграции в IV квартале · черновик4 подключённых источника
Специализированные представления
Меняйте представление, сохраняя единую модель организации.
Представление не создаёт ещё одну копию организации. Оно меняет акценты в той же модели, чтобы кадровые службы, HR-бизнес-партнёры и руководство могли изучить нужный вопрос.
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ATLAS151 сотрудник · пример организации
МестоположениеГрейдЦентр затратУровень управленияЗагрузка и обязательстваИстория · состояние на дату
Планируйте, не меняя действующую организацию
Смоделируйте изменение. Оцените последствия. Решайте вместе.
Сценарий фиксирует предлагаемые добавления, удаления, перемещения и изменения полей относительно действующей организации. Сравните структуру, норму управляемости, затраты, загрузку и риски до внедрения.
01
Опишите или внесите изменениеПереместите команду, добавьте должности, уберите уровень управления или попросите Atlas подготовить сценарий.
02
Изучите измененияВсе затронутые сотрудники, связи и последствия остаются видимыми.
03
Примените, когда будете готовыСравнивайте, делитесь, редактируйте или отклоняйте. Действующая модель остаётся без изменений.
Начните с имеющихся данных
Загрузите данные о сотрудниках, сохранив их источники и историю.
Загрузите CSV, подключите доступный кадровый источник или создайте модель вручную. Atlas помогает сопоставить поля, выявляет циклы подчинённости и отсутствующих руководителей и показывает будущие изменения до обновления модели.
ИСТОЧНИКИДанные о сотрудниках и должностяхИмпорт CSV · подключения HRIS · контролируемые ручные изменения
→СОПОСТАВЛЕНИЕ С ПОМОЩЬЮ ИИПроверьте перед импортомПредлагаемые поля · ошибки проверки · предпросмотр созданных, изменённых и деактивированных записей
→ATLASЕдиная актуальная модельИсточник, сопоставление, история и отмена остаются видимыми
ИИ предлагает назначение полей, а человек подтверждает или меняет сопоставление.
Отсутствующие ID, неизвестные руководители, дубликаты строк и циклы подчинённости обнаруживаются до импорта.
Обновление организации остаётся одной обратимой операцией, а не сотнями скрытых правок.
Конфиденциальные данные под контролем
Одна организация. Подходящее представление для каждого.
Данные о вознаграждении, преемственности и демографии не должны становиться общедоступными просто потому, что они есть в модели.
Для руководстваСтруктура, риски и утверждённые сценарииКонтекст для принятия решений без раскрытия всех исходных полей.
Конфиденциально для HRДанные о преемственности и вознагражденииДоступны только кадровому руководству с явно предоставленными полномочиями.
Для руководителя командыСтруктура команды и нужные сведения о сотрудникахТолько поля, необходимые для понимания команды и управления ею.
Общая оргструктураИмена, роли, отделы и подчинённостьПонятное представление организации без указаний на существование скрытых полей.
Развитие привычных возможностей Creately
Начните с оргструктуры. Получите полную картину организации.
Привычная визуальная структура сохраняется. Atlas добавляет связанные данные, специализированные представления, вопросы, историю и сценарии, не заставляя отказываться от уже понятной картины.
РАНЬШЕСхема подчинённостиПолезная, наглядная и общая.
→ТЕПЕРЬМодель для работы людей и ИИСвязанная, проверяемая и управляемая.
Частые вопросы руководителей HR и кадровых служб
Что команды спрашивают перед планированием организации.
- Что такое Creately Atlas?
- Creately Atlas — продукт для планирования организации и поиска информации о сотрудниках. Он связывает людей, должности, подчинённость, навыки и кадровые данные в визуальной модели, чтобы HR, финансовые службы и руководство понимали устройство организации и планировали изменения.
- Чем Creately Atlas отличается от Creately Org Chart Software?
- Creately Org Chart Software помогает отображать роли и подчинённость. Atlas дополняет это связанными кадровыми данными, представлениями штата, историей и сценариями численности, реорганизации и преемственности. Оргструктура — одно из представлений модели организации в Atlas.
- Можно ли моделировать реорганизацию в Atlas без изменения действующей структуры?
- Creately Atlas позволяет готовить изменения должностей, подчинённости и численности в сценариях планирования. Сохранённый сценарий не меняет действующую организацию или кадровую систему. Команда может изучить предложение до применения изменений уполномоченным сотрудником.
- Какие источники данных поддерживает Atlas?
- Creately Atlas поддерживает импорт CSV, Google Sheets, Excel Online, Google Workspace, Microsoft Entra ID и BambooHR. Модель можно построить и вручную. Сопоставление и проверка при импорте помогают выявить отсутствующих руководителей, циклы подчинённости и другие ошибки до обновления.
- Сколько стоит Creately Atlas?
- Basic Atlas с оргструктурами и структурными представлениями включён во все тарифы Creately, даже Free. Advanced Atlas со сценариями, представлениями преемственности и вознаграждения и управлением конфиденциальностью добавляется к Pro или Business за $3 за сотрудника в месяц. Посмотрите актуальные тарифы Creately или обсудите с нами цены для крупных организаций.
- Как Atlas защищает кадровые данные и сведения о сотрудниках?
- Creately Atlas использует разрешения папок и документов для доступа к кадровым записям, шифрование платформы и корпоративное управление идентификацией. В документации по безопасности доступны сведения об отчёте SOC 2 Type II, сертификате ISO 27001 и обработке данных.
- Как Atlas ограничивает доступ к сведениям о вознаграждении, преемственности и демографии?
- Atlas использует уровни конфиденциальности для доступа к чувствительным полям, включая вознаграждение, преемственность и демографию. Ограниченные поля скрыты от пользователей без нужного уровня доступа. Перед обменом проверяйте разрешения и состав данных в общих представлениях и экспорте.
Полная картина вашей организации
Поймите текущую организацию. Спланируйте будущую.
Объедините нужные сведения о сотрудниках, поручите ИИ выявить последствия и сохраняйте каждое организационное изменение видимым и под контролем людей.