Orang, posisi, departemen, masa kerja, keterampilan, dan kolom yang dibutuhkan organisasi Anda.
CSV · HRIS · pengeditan manual Creately Atlas · Rencanakan organisasi Anda Tersedia · Untuk SDM, Operasional SDM, dan Keuangan
Rencanakan reorganisasi sebelum mengumumkannya.
Atlas mengubah data SDM menjadi bagan organisasi untuk perencanaan. Coba perubahan pelaporan, jumlah karyawan, dan biaya pada salinannya, lihat siapa yang kelebihan beban dan peran mana yang belum memiliki penerus, lalu bagikan rencana kepada pimpinan. Bagan organisasi aktif tetap tidak berubah sampai Anda siap.
Dimulai dari data SDM AndaImpor spreadsheet atau hubungkan sistem SDM Anda
Masalah ditemukan untuk AndaManajer yang kelebihan beban, posisi kosong, dan penerus yang belum tersedia
Tidak ada perubahan tanpa disengajaRencana tetap terpisah sampai Anda menyetujuinya
Gambaran menyeluruh organisasi
Bagan organisasi menunjukkan siapa melapor kepada siapa. Atlas menunjukkan arti struktur tersebut.
Peran, jalur pelaporan, kapasitas, keterampilan, suksesi, dan pekerjaan yang direncanakan berada dalam organisasi yang sama. Atlas menjaga hubungan tersebut tetap terlihat agar manusia — atau agen AI — dapat menalar semuanya tanpa membatasi jawaban pada transkrip percakapan.
Jalur pelaporan, tim, peran, posisi kosong, penerus, proyek, dan penanggung jawab.
Berbasis sumber dan memiliki versiTampilan dan pertanyaan khusus berdasarkan konteks organisasi terhubung yang sama.
Dapat diperiksa oleh manusia dan AIAjukan pertanyaan lintas organisasi
Pertanyaan yang biasanya membutuhkan tiga ekspor dan satu rapat.
Atlas terlebih dahulu mengurai konteks personel, pelaporan, keterampilan, dan perencanaan — lalu menampilkan jawabannya pada organisasi itu sendiri.
TANYAKAN ATLAS
“Tim mana yang kelebihan beban jika migrasi pelanggan dimulai pada Q4?”
Temuan berbasis sumberOperasi Keamanan melampaui kapasitas yang direncanakan sebesar 18%.
Empat orang sudah ditugaskan untuk Modernisasi Identitas. Migrasi yang diusulkan menambahkan dua aktivitas jalur kritis yang menjadi tanggung jawab tim yang sama.
Alokasi tim · diperbarui hari iniSkenario migrasi Q4 · draf4 sumber terhubung
Tampilan khusus
Ubah tampilannya. Pertahankan organisasi yang mendasarinya.
Tampilan tidak membuat salinan organisasi baru. Tampilan mengubah penekanan model yang sama agar Operasional SDM, HRBP, dan pimpinan dapat memeriksa pertanyaan yang sedang dihadapi.
TAMPILAN ATLAS151 orang · organisasi contoh
LokasiGolonganPusat biayaTingkat manajemenBeban kerja & komitmenTelusuri waktu · berdasarkan tanggal
Rencanakan tanpa mengubah organisasi aktif
Modelkan perubahan. Lihat dampaknya. Putuskan bersama.
Skenario mencatat usulan penambahan, penghapusan, perpindahan, dan perubahan kolom sebagai selisih dari organisasi aktif. Bandingkan struktur, rentang kendali, biaya, kapasitas, dan risiko sebelum perubahan diterapkan.
01
Jelaskan atau lakukan perubahanPindahkan tim, tambahkan peran, hapus lapisan, atau minta Atlas menyusun draf skenario.
02
Periksa yang berubahSetiap orang, hubungan, dan dampak yang terpengaruh tetap terlihat.
03
Terapkan hanya saat siapBandingkan, bagikan, edit, atau buang. Model aktif tetap tidak berubah.
Mulai dengan data yang Anda miliki
Masukkan data personel. Pertahankan sumber dan riwayatnya.
Unggah CSV, hubungkan sumber data personel yang tersedia, atau buat secara manual. Atlas membantu memetakan kolom, mendeteksi siklus pelaporan dan manajer yang belum tercatat, serta menampilkan perubahan sebelum model organisasi diperbarui.
SUMBERData personel dan posisiImpor CSV · koneksi HRIS · perubahan manual terkendali
→PEMETAAN DENGAN BANTUAN AITinjau sebelum mengimporSaran kolom · masalah validasi · pratinjau dibuat / diubah / dinonaktifkan
→ATLASSatu model terkiniSumber, pemetaan, riwayat, dan pembatalan tetap terlihat
AI menyarankan penempatan kolom; manusia mengonfirmasi atau mengubah pemetaannya.
ID yang hilang, manajer tak dikenal, baris duplikat, dan siklus pelaporan ditampilkan sebelum impor.
Pembaruan organisasi tetap menjadi satu operasi yang dapat dibatalkan, bukan ratusan pengeditan tersembunyi.
Konteks sensitif tetap terkendali
Organisasi yang sama. Tampilan sesuai untuk setiap orang.
Konteks kompensasi, suksesi, dan demografi tidak boleh terlihat begitu saja hanya karena tersedia dalam model.
Tampilan eksekutifStruktur, risiko, dan skenario yang disetujuiKonteks siap untuk pengambilan keputusan tanpa membuka semua kolom yang mendasarinya.
SDM rahasiaKonteks suksesi dan kompensasiDibatasi untuk pimpinan SDM yang mendapat otorisasi secara eksplisit.
Tampilan manajerStruktur tim dan konteks personel yang relevanHanya kolom yang diperlukan untuk memahami dan mengelola tim.
Organisasi bersamaNama, peran, departemen, dan jalur pelaporanTampilan organisasi yang jelas tanpa mengungkap keberadaan kolom tersembunyi.
Berangkat dari fondasi Creately
Mulai dengan bagan organisasi. Kembangkan menjadi gambaran menyeluruh organisasi.
Struktur visual yang sudah dikenal tetap ada. Atlas menambahkan data terhubung, tampilan khusus, pertanyaan, riwayat, dan skenario — tanpa mengharuskan orang meninggalkan gambaran yang sudah mereka pahami.
DAHULUBagan jalur pelaporanBermanfaat, visual, dan dibagikan bersama.
→SEKARANGModel yang dapat digunakan manusia dan AITerhubung, dapat diperiksa, dan terkendali.
Pertanyaan umum dari pimpinan SDM dan Personel
Pertanyaan tim sebelum merencanakan organisasi.
- Apa itu Creately Atlas?
- Creately Atlas adalah produk perencanaan organisasi dan eksplorasi personel. Produk ini menghubungkan orang, posisi, jalur pelaporan, keterampilan, dan data tenaga kerja dalam model visual agar tim SDM, Keuangan, serta pimpinan dapat memahami organisasi dan merencanakan perubahan.
- Apa perbedaan Creately Atlas dan Creately Org Chart Software?
- Creately Org Chart Software membantu tim memvisualisasikan peran dan hubungan pelaporan. Atlas mengembangkannya dengan data personel terhubung, tampilan tenaga kerja, riwayat, dan skenario untuk perencanaan jumlah karyawan, reorganisasi, serta suksesi. Bagan organisasi menjadi salah satu tampilan model organisasi di Atlas.
- Bisakah Atlas memodelkan skenario reorganisasi sebelum mengubah organisasi aktif?
- Creately Atlas memungkinkan tim menyusun draf perubahan posisi, jalur pelaporan, dan jumlah karyawan dalam skenario perencanaan. Skenario tersimpan tidak mengubah organisasi aktif maupun memperbarui sistem SDM. Tim dapat memeriksa usulan sebelum orang berwenang menerapkan perubahan.
- Sumber data apa yang dapat digunakan Atlas?
- Creately Atlas mendukung impor CSV, Google Sheets, Excel Online, Google Workspace, Microsoft Entra ID, dan BambooHR. Tim juga dapat membangun model secara manual. Pemetaan dan validasi impor membantu menemukan manajer yang belum tercatat, siklus pelaporan, serta masalah data lainnya sebelum pembaruan.
- Bagaimana harga Creately Atlas?
- Basic Atlas, termasuk bagan organisasi dan tampilan struktur, tersedia di setiap paket Creately, termasuk Free. Advanced Atlas, dengan skenario, tampilan suksesi dan kompensasi, serta kontrol sensitivitas, dapat ditambahkan ke paket Pro atau Business seharga $3 per karyawan per bulan. Lihat paket Creately terkini atau hubungi kami tentang harga volume untuk organisasi yang lebih besar.
- Kontrol keamanan apa yang disediakan Atlas untuk data SDM dan karyawan?
- Creately Atlas menggunakan izin folder dan dokumen untuk mengatur akses ke catatan SDM, didukung enkripsi platform dan kontrol identitas perusahaan. Tinjau dokumentasi keamanan Creately untuk laporan SOC 2 Type II, sertifikasi ISO 27001, dan praktik penanganan datanya.
- Bagaimana Atlas mengontrol akses ke informasi kompensasi, suksesi, dan demografi?
- Atlas menggunakan tingkat sensitivitas untuk mengontrol akses ke kolom sensitif, termasuk informasi kompensasi, suksesi, dan demografi. Kolom terbatas disembunyikan dari pengguna tanpa tingkat akses yang diperlukan. Tinjau izin akses dan informasi dalam tampilan bersama serta ekspor sebelum membagikannya.
Gambaran menyeluruh untuk organisasi Anda
Pahami organisasi Anda saat ini. Rencanakan organisasi yang Anda butuhkan berikutnya.
Satukan konteks personel yang relevan, manfaatkan AI untuk mengungkap dampaknya, dan pastikan setiap perubahan organisasi tetap terlihat serta dikendalikan manusia.