Περισσότερα πρότυπα και παραδείγματα OKR

Πρότυπο OKR

Πρότυπο OKR

Πρότυπο ρύθμισης στόχου OKR

Πρότυπο ρύθμισης στόχου OKR

Πρότυπο στόχων και βασικών αποτελεσμάτων

Πρότυπο στόχων και βασικών αποτελεσμάτων

Φύλλο εργασίας ρύθμισης στόχου

Φύλλο εργασίας ρύθμισης στόχου

Πρότυπο OGSM

Πρότυπο OGSM

Σας βοηθάει δημιουργικά να το κάνετε με

Προ-σχεδιασμένα πρότυπα για στόχους και βασικά αποτελέσματα
Εύκολα εργαλεία σχεδίασης και διαγράμματος για στρατηγικό σχεδιασμό
Μοιραστείτε με άλλους για συνεργασία σε πραγματικό χρόνο και ομαδική επεξεργασία
Εξαγάγετε τα διαγράμματά σας ως PNG, SVG ή JPEG για δημοσίευση ή ενσωμάτωση σε έγγραφα, παρουσιάσεις κ.λπ.
nasa
amazon
ebay
citi
paypal
national-geographic

Το OKR είναι ένα ακρώνυμο που σημαίνει Αντικείμενα και Συμαντικά Αποτελέσματα. Είναι ένα συλλογικό εργαλείο καθορισμού στόχων και διαχείρισης που βοηθά τις εταιρείες να εφαρμόσουν αποτελεσματικά τις στρατηγικές τους. Οι στόχοι αναφέρονται στις επιδιώξεις της εταιρείας που πρέπει να επιτευχθούν στο μέλλον και τα βασικά αποτελέσματα είναι οι μετρήσεις που χρησιμοποιούνται για τη μέτρηση της προόδου που επιτεύχθηκε προς τους στόχους.

Πώς να ρυθμίσετε το OKR

  • Πριν από τη συνεδρία, εισαγάγετε το σύστημα βαθμολόγησης OKR στην ομάδα. Είναι μια ολισθαίνουσα κλίμακα μεταξύ 0-10 που δείχνει εάν δεν φτάσατε στον στόχο σας, αν ήρθατε κοντά σε αυτόν ή πετύχατε τον στόχο σας για το βασικό αποτέλεσμα.
  • Προσδιορίστε τους βασικούς στόχους. Οι ιδέες μπορούν να δημιουργηθούν μέσω μιας συνεδρίας ομαδικής ανταλλαγής ιδεών. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το Creately ως πίνακα για να συνεργαστείτε για τη συλλογή ιδεών και την ομαδοποίησή τους με βάση ομοιότητες (π.χ. χρησιμοποιώντας ένα διάγραμμα συνάφειας).
  • Το επόμενο βήμα είναι να προσδιορίσετε τα βασικά αποτελέσματα. Αυτά είναι τα μετρήσιμα αποτελέσματα που θα σας βοηθήσουν να δείξετε ότι έχετε επιτύχει τους στόχους-στόχους σας. Μόλις προσδιοριστεί, εκχωρήστε σε κάθε σημαντικό αποτέλεσμα έναν κάτοχο.
  • Εξετάστε τους καθορισμένους στόχους και τα βασικά αποτελέσματα και καθορίστε εάν είναι αρκετά φιλόδοξοι και εάν είναι πάρα πολλοί ή πολύ λίγοι. Με βάση την ικανότητα και την εμπιστοσύνη της ομάδας σας, μπορείτε να αυξήσετε τον στόχο σας, διαφορετικά, μπορείτε να τον διατηρήσετε ως έχει.
  • Εάν απαιτείται η συμμετοχή μιας άλλης ομάδας για την επίτευξη των καθορισμένων στόχων και των βασικών αποτελεσμάτων, φροντίστε να τα βάζετε μέσα κοινοποιώντας τα OKR σας.
  • Ενώ θα πρέπει να βαθμολογείτε τα KR σας σε τακτά χρονικά διαστήματα για να προσδιορίζετε τα εμπόδια νωρίς, στο τέλος του τριμήνου δώστε σε κάθε αποτέλεσμα ένα τελικό σκορ. Μπορείτε να πραγματοποιήσετε μια αναδρομική συνάντηση για να συζητήσετε τα αποτελέσματα και πώς θα πρέπει να προχωρήσετε στο μέλλον.

Περισσότερα πρότυπα και οπτικές ιδέες για στρατηγικό σχεδιασμό

Αναδρομικό πρότυπο σπριντ

Αναδρομικό πρότυπο σπριντ

Σχέδιο δράσης για τη ρύθμιση στόχων

Σχέδιο δράσης για τη ρύθμιση στόχων

Στρατηγικό σχέδιο δράσης

Στρατηγικό σχέδιο δράσης

Πρότυπο σχεδίου δράσης

Πρότυπο σχεδίου δράσης

Μοντέλο OGSM

Μοντέλο OGSM

Έναρξη Διακοπή Πρότυπο συνέχισης

Έναρξη Διακοπή Πρότυπο συνέχισης

Λειτουργεί με τα εργαλεία που αγαπάτε

Λειτουργικά σχεδιασμένες ενσωματώσεις με τις πλατφόρμες που χρησιμοποιείτε κάθε μέρα

Λειτουργεί με τα εργαλεία που αγαπάτε