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Guia e Melhores Práticas

Um plano de treinamento de funcionários é um programa que consiste em várias atividades para ajudar os funcionários a desenvolver certas habilidades e conhecimentos, e melhorar seu desempenho em suas funções.

Como criar um plano de treinamento de empregados

  • Usando uma análise SWOT, identificar os pontos fortes e fracos de sua empresa em termos de desempenho dos funcionários e sua capacidade de atingir os objetivos da empresa.
  • Com a ajuda dos chefes de equipe, identificar os membros da equipe que precisam de desenvolvimento de habilidades e que são competentes. Um organograma pode ajudá-lo a categorizá-los.
  • Encontre os recursos de treinamento ideais, como livros didáticos, software, cursos online, etc., conforme necessário.
  • Crie um mapa de conhecimentos incluindo links para diferentes recursos de treinamento. Incorpore na intranet da sua empresa ou site usando o Creately Viewer para todos acessarem.
  • Designar formadores - que podem ser pessoal experiente - para orientar e encorajar os formandos e responder às suas perguntas.
  • Criar uma agenda de formação tendo em consideração o tempo que os formandos terão de dedicar ao seu trabalho.
  • Faça o acompanhamento de seus trainees, obtendo feedback para entender a eficácia do programa de treinamento. Ajuste o seu plano de treino conforme necessário.
  • O modelo de 9 caixas pode ajudá-lo no planeamento da sucessão. Use-o para entender onde cada funcionário pertence na empresa e planejar sua progressão em intervalos regulares.

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