Mal for opplæringsplan for ansatte – for HR team

Visuelle maler for å utvikle bedriftsopplæringsprogrammer og metoder.

Begynn å tegn nå
  • Utvikle og visualiser effektive opplæringsprogrammer for ansatte
  • Samarbeid med teamledere om å kartlegge planer for teamvekst
  • Motta tilbakemelding i sanntid fra dine ansatte om utforming av læringsprogrammer

Flere maler og eksempler for opplæringsplaner

Mal for personlig SWOT-analyse

Mal for personlig SWOT-analyse

Organdiagram for nyansatte

Organdiagram for nyansatte

Kunnskapskart for nyansatte

Kunnskapskart for nyansatte

Karriereveiseksempel

Karriereveiseksempel

Ferdighetsbeholdningsmaler

Ferdighetsbeholdningsmaler

Creately hjelper gjennom

Forhåndsinnstilte maler for opplæring av ansatte
Enkle tegne- og diagramverktøy for å utvide opplæringsplaner
Del med andre i teamet ditt for sanntidssamarbeid og grupperedigering
Eksporter diagrammer som SVG, PNG, PDF osv. for publisering, deling og utskrift
nasa
amazon
ebay
citi
paypal
national-geographic

Veiledning og gode fremgangsmåter

En opplæringsplan for ansatte er et program som består av ulike aktiviteter for å hjelpe ansatte med å utvikle visse ferdigheter og kunnskaper, og forbedre prestasjonene i jobbrollene.

Hvordan lage en opplæringsplan for ansatte

  • Ved hjelp av en SWOT-analyse , identifiser styrkene og svakhetene ved dine ansattes ytelse og deres evne til å oppfylle selskapets mål.
  • Ved hjelp av teamledere, identifiser de ansatte som er kompetente og trenger kompetanseutvikling. Bruk et organisasjons-diagram for å hjelpe deg med å kategorisere dem.
  • Finn de ideelle opplæringsressursene som lærebøker, programvare, nettbaserte kurs etc. etter behov.
  • Lag et kunnskapskart med lenker til forskjellige opplæringsressurser. Du kan eksportere dette som en SVG eller PNG og legge det inn i firmaets intranett eller nettsted for alle å få tilgang til.
  • Tilordne trenere (kan være mer erfarne ansatte) for å veilede og oppmuntre lærlingene, og svare på spørsmålene deres.
  • Lag en opplæringsplan som tar hensyn til tiden lærlingene må bort fra arbeidet.
  • Følg opp lærlingene dine ved å få tilbakemeldinger for å forstå effektiviteten av treningsprogrammet. Juster treningsplanen din etter behov.
  • 9 boksmodell kan hjelpe deg med arv-planlegging. Bruk den til å forstå hvor hver ansatt hører hjemme i selskapet og planlegge progresjonen med jevne mellomrom.

Fungerer med verktøyene du elsker

Gjennomtenkte designede integrasjoner med plattformene du bruker hver dag

Fungerer med verktøyene du elsker