Template OKR

Berkolaborasi dalam menetapkan tujuan dan hasil yang dapat diukur dengan templat OKR online interaktif

Mulai Kanvas

Template OKR, penetapan tujuan, dan curah pendapat yang dapat diedit sebelumnya untuk merencanakan dan meninjau tujuan dan hasil utama Anda
Konferensi video dalam aplikasi, pengeditan tersinkron, pelacakan mouse dengan waktu nyata, dan ubah pratinjau untuk kolaborasi tim dengan mulus
Ekspor dalam format gambar SVG, PDF, PNG, dan JPEG untuk disematkan, dibagikan, diterbitkan, atau dicetak

Lebih Banyak Template dan Contoh OKR

Template OKR

Template Penetapan Sasaran OKR

Tujuan dan Template Hasil Utama

Lembar Kerja Penetapan Tujuan

Template OGSM

Creately membantumu melakukan ini dengan

Template yang telah dirancang sebelumnya untuk Tujuan dan Hasil Utama

Alat menggambar dan membuat diagram yang mudah untuk perencanaan strategis

Bagikan dengan orang lain di tim Anda untuk kolaborasi dan pengeditan grup dengan waktu nyata

Ekspor diagram Anda sebagai PNG, SVG, atau JPEG untuk diterbitkan atau disematkan dalam dokumen, presentasi, dll.

Panduan dan Praktik Terbaik

OKR adalah singkatan dari Objectives and Key Results. Ini adalah penetapan tujuan dan alat manajemen kolaboratif yang membantu perusahaan menerapkan strategi mereka secara efektif. Tujuan mengacu pada tujuan perusahaan yang ingin dicapai di masa depan dan hasil utamanya adalah metrik yang digunakan untuk mengukur kemajuan yang dibuat menuju tujuan.

Cara Mengatur OKR

Sebelum sesi, perkenalkan sistem penilaian OKR kepada tim. Ini adalah skala geser antara 0-10 yang menunjukkan apakah Anda gagal mencapai tujuan, mendekati, atau mencapai target untuk hasil kunci.
Identifikasi tujuan utama. Ide dapat dihasilkan melalui sesi curah pendapat kelompok. Anda dapat menggunakan Creately sebagai papan tulis untuk berkolaborasi dalam mengumpulkan ide dan mengelompokkannya berdasarkan kesamaan (yaitu menggunakan diagram afinitas).
Langkah selanjutnya adalah mengidentifikasi Hasil Utama. Ini adalah hasil terukur yang akan membantu menunjukkan bahwa Anda telah mencapai tujuan target. Setelah diidentifikasi, tetapkan setiap Hasil Utama sebagai pemilik.
Tinjau tujuan yang diidentifikasi dan hasil utama dan tentukan apakah mereka cukup ambisius dan apakah terlalu banyak atau terlalu sedikit. Berdasarkan kapasitas dan kepercayaan diri tim Anda, Anda dapat meningkatkan target Anda, jika tidak, Anda dapat mempertahankannya apa adanya.
Jika keterlibatan tim lain diperlukan untuk memenuhi tujuan yang ditetapkan dan hasil utama, pastikan untuk mengulanginya dengan membagikan OKR Anda.
Meskipun Anda harus mencetak KR secara berkala untuk mengidentifikasi pemblokir sejak awal, pada akhir kuartal, berikan skor akhir untuk setiap Hasil Kunci. Anda dapat melakukan pertemuan retrospektif untuk membahas hasil dan bagaimana Anda harus melanjutkan di masa depan.