Шаблоны планирования карьеры для HR-команды

Визуальные шаблоны для совместного планирования и управления людскими ресурсами.

Создание карьерного плана
  • Определение возможных путей развития карьеры внутри организации
  • Найти баланс между личными целями и возможностями организации
  • определить требования и варианты продвижения по службе на различных этапах карьеры
Шаблоны планирования карьеры для HR-команды
Шаблоны планирования карьеры для HR-команды

Больше шаблонов и примеров таблиц посадочных мест

Система карьерных путей

Система карьерных путей

Пример карьерного пути

Пример карьерного пути

Шаблоны для инвентаризации навыков

Шаблоны для инвентаризации навыков

Пример карьерного пути

Пример карьерного пути

Менеджер по продукции Карьерный путь

Менеджер по продукции Карьерный путь

Креативно помогает тебе сделать это с

Предварительно разработанные шаблоны для планирования карьеры
Простые инструменты рисования и построения диаграмм для расширения шаблонов планов
Обменивайтесь информацией с другими членами вашей команды для совместной работы в режиме реального времени и группового редактирования
Встраивание и совместное использование всегда обновляемой безопасной диаграммы с программой Creently Viewer на любой внутренней веб-странице или сайте
nasa
amazon
ebay
citi
paypal
national-geographic

Руководство и передовой опыт

Профессиональное планирование - это процесс, с помощью которого HR-специалисты помогают своим сотрудникам выбирать карьерные цели и определять пути их достижения. Основная цель планирования карьеры - помочь сотрудникам найти лучшее соответствие между их личными целями и возможностями, имеющимися в организации

Как составить карьерный план

  • Соберите текущую документацию о карьерном росте внутри организации и требованиях к оценке для каждой должности.
  • Если у вас нет организационной структуры, создайте организационную структуру, в которой каждая роль отображена в иерархии (без имен).
  • Составьте схему продвижения по службе для каждого возможного пути, в идеале от начального уровня до уровня старших должностных лиц.
  • Поделитесь информацией с другими сотрудниками отдела кадров, чтобы получить одобрение на визуализацию карьерного роста.
  • Создайте документ о том, как применять шаблон карьерного плана в вашей организации. Использовать его на ежегодных обзорных совещаниях или 1-1 совещании по планированию карьеры.
  • Отдельные лица могут выделить выбранный ими путь, создав копию организационного шаблона для справки и для справки своего менеджера.
  • Отдельные лица могут также использовать персональный SWOT-анализ, чтобы помочь им оценить свои навыки. Используйте свой перечень навыков, чтобы предоставить больше информации о сотрудниках для оказания им помощи в оценке.
  • Создать организационную структуру, распределяющую сотрудников по категориям, которые нуждаются в дальнейшем обучении, которые могут брать на себя больше ответственности и т.д. Цветовой код каждой группы для легкой идентификации.
  • Добавьте различные диаграммы, созданные в вашей внутренней сети HR или на других внутренних веб-сайтах с помощью Creently Viewer, чтобы все могли легко получить доступ к необходимым документам.

Больше шаблонов и визуальных идей в планировании и развитии карьеры

Карьерный путь инженера-программиста

Карьерный путь инженера-программиста

Карьерный путь Примеры

Карьерный путь Примеры

Пример плана развития карьеры

Пример плана развития карьеры

Карьерный план действий

Карьерный план действий

Найти работу своей мечты

Найти работу своей мечты

Персональный шаблон SWOT-анализа

Персональный шаблон SWOT-анализа

Работает с инструментами, которые вы любите

Продуманная интеграция с платформами, которые вы используете каждый день

Работает с инструментами, которые вы любите