Meer carrièreplan voorbeelden en sjablonen

Systeem van loopbaantrajecten

Systeem van loopbaantrajecten

Voorbeeld van een loopbaantraject

Voorbeeld van een loopbaantraject

Vaardigheidsinventaris sjablonen

Vaardigheidsinventaris sjablonen

Voorbeeld van een loopbaantraject

Voorbeeld van een loopbaantraject

Product Manager Carrièrepad

Product Manager Carrièrepad

Helpt je hier creatief mee

Vooraf ontworpen sjablonen voor carrièreplanning
Eenvoudige teken- en schematische hulpmiddelen voor het uitbreiden van uw plansjablonen
Deel met anderen in uw team voor real-time samenwerking en directe feedback
Diagrammen exporteren als SVG's en in beeldformaten die geschikt zijn voor PowerPoint-presentaties en Word-documenten
nasa
amazon
ebay
citi
paypal
national-geographic

Gids en beste praktijken

Carrièreplanning is het proces waarbij HR-professionals hun medewerkers helpen bij het kiezen van hun carrièredoelen en het bepalen van de weg om deze te bereiken. Het hoofddoel van carrièreplanning is medewerkers te helpen een betere match te vinden tussen hun persoonlijke doelstellingen en de mogelijkheden in de organisatie.

Hoe maak je een carrièreplan?

  • Verzamel actuele documentatie over carrièrepaden binnen de organisatie en beoordelingsvereisten voor elke rol.
  • Als je geen organigram hebt, maak dan een organigram aan dat elke rol in de hiërarchie (zonder namen) in kaart brengt.
  • Maak een carrièreverloopschema voor elk mogelijk traject, idealiter van een instapniveau naar het hogere niveau.
  • Deel met andere HR-teamleden om goedkeuring te krijgen voor uw visualisatie van de carrièrepaden.
  • Maak een document over het gebruik van een carrièreplansjabloon binnen uw organisatie. Gebruik het op jaarlijkse evaluatievergaderingen of 1-1 carrièreplanningsvergaderingen.
  • Individuen kunnen hun gekozen pad markeren door een kopie van het organisatiesjabloon te maken voor hun referentie en voor de referentie van hun manager.
  • Individuen kunnen ook een persoonlijke SWOT-analyse gebruiken om hun vaardigheden te evalueren. Maak gebruik van uw vaardigheidsinventaris om meer informatie te verstrekken aan uw werknemers om hen te helpen bij hun evaluatie.
  • Creëer een organigram met een categorisering van medewerkers die verdere training nodig hebben, die meer verantwoordelijkheden op zich kunnen nemen, enz. Kleurcode van elke groep voor eenvoudige identificatie.
  • In uw HR-intranet of andere interne websites kunt u de verschillende diagrammen die in uw HR-intranet of andere interne websites worden aangemaakt, integreren, zodat iedereen gemakkelijk toegang heeft tot de nodige documenten.

Meer sjablonen en visuele ideeën in carrièreplanning en -ontwikkeling

Software Engineer Carrièrepad

Software Engineer Carrièrepad

Voorbeelden van loopbaantrajecten

Voorbeelden van loopbaantrajecten

Voorbeeld loopbaanontwikkelingsplan

Voorbeeld loopbaanontwikkelingsplan

Carrière Actie Plan

Carrière Actie Plan

Het vinden van je droombaan

Het vinden van je droombaan

Persoonlijke SWOT-analyse sjabloon

Persoonlijke SWOT-analyse sjabloon

Werkt met het gereedschap waar je van houdt

Doordachte integraties met de platformen die u dagelijks gebruikt

Werkt met het gereedschap waar je van houdt