Altri esempi e modelli di tecniche di intervista

Modello del metodo STAR

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Modello di metodo per interviste a stelle e strisce

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Metodo dell'intervista a stella

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Diagramma SWOT

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Modello di piano di carriera

Modello di piano di carriera

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Modelli predefiniti per la preparazione dei colloqui
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Guida e buone pratiche

Il metodo Star è una tecnica che chi cerca lavoro può utilizzare per prepararsi a colloqui di tipo comportamentale o a colloqui che si concentrano sul determinare se il candidato sarà in grado di gestire efficacemente le situazioni associate al lavoro. Lo STAR è l'acronimo di Situation, Task, Action, Result e può essere utilizzato idealmente per preparare risposte a domande che si basano sul lavoro di squadra, sulla pianificazione, sulla risoluzione dei problemi, sulla leadership, sui conflitti, sullo stress, ecc.

Come usare il metodo delle stelle per superare il colloquio

  • Iniziate a capire e valutare i requisiti del lavoro per il quale vi state candidando. In particolare, concentrarsi sulle competenze richieste dall’azienda.
  • Prendetevi un po' di tempo per pensare alle vostre esperienze passate nella vita personale o professionale per trovare storie di successo che possano essere rilevanti per queste competenze.
  • Scegliete un modello di colloquio Creately star per l’esercizio. La visualizzazione della vostra storia vi aiuterà a organizzare le potenziali risposte, a fare pratica e a richiamarle facilmente durante l’intervista.
  • Scegliete una storia di successo e allestite la scena o descrivete la situazione in cui vi trovavate. Fornire sufficienti dettagli (essere concisi e specifici) per aiutare l’intervistatore a capire perché il vostro esempio è rilevante per la domanda posta.
  • Poi, spiegate il compito che vi è stato assegnato o quali erano le vostre responsabilità in quella particolare situazione.
  • Descrivete le azioni che avete intrapreso per gestire la situazione o la sfida. Se è stata coinvolta una squadra, concentratevi maggiormente su ciò che avete fatto per risolvere il problema.
  • Condividete i risultati o il risultato del vostro sforzo. Descrivete anche ciò che avete appreso dall’esperienza alla fine dell’evento.
  • È possibile creare modelli di metodo a stella per le varie domande che si presume debbano essere affrontate durante il colloquio. Prima del colloquio con l’applicazione mobile Creately, è possibile esaminarle rapidamente.

Altri modelli e idee visive per le tecniche di intervista

Modello di mappa mentale per il pensiero creativo

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Candidato Persona

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Modello di processo di reclutamento

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Modello di programma di intervista

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Mappa del viaggio dei dipendenti

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Mappa del viaggio del candidato

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Funziona con gli strumenti che ami

Integrazioni ben progettate con le piattaforme che utilizzate ogni giorno

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