Meer Interview Techniek Sjablonen en Voorbeelden

Sjabloon STAR-methode

Sjabloon STAR-methode

Ster Interview Methode Sjabloon

Ster Interview Methode Sjabloon

Ster Interview Methode

Ster Interview Methode

SWOT-diagram

SWOT-diagram

Carrière Plan Sjabloon

Carrière Plan Sjabloon

Creately helpt je dit te doen met

Vooraf ontworpen sjablonen voor de voorbereiding van een interview
Eenvoudige teken- en diagrammingstools voor de sterintervietmethode
Deel met anderen in uw team voor real-time samenwerking en groepsbewerking
Exporteer uw diagrammen als PNG's, SVG's of JPEG's voor het publiceren of inbedden in documenten, presentaties, enz.
nasa
amazon
ebay
citi
paypal
national-geographic

Gids en beste praktijken

Star method is een techniek die werkzoekenden kunnen gebruiken om zich voor te bereiden op gedragsgerichte interviews of interviews die zich richten op het bepalen of de kandidaat in staat zal zijn om effectief om te gaan met situaties die verband houden met de baan. De STAR staat voor Situatie, Taak, Actie, Resultaat en kan idealiter gebruikt worden om antwoorden voor te bereiden op vragen die gebaseerd zijn op teamwork, planning, probleemoplossing, leiderschap, conflict, stress, etc.

Hoe gebruik je de ster methode om je interview te doen slagen?

  • Begin met het begrijpen en beoordelen van de vereisten van de functie waarvoor u solliciteert. Concreet, focus op de vaardigheden waar het bedrijf om vraagt.
  • Neem de tijd om na te denken over je vroegere ervaringen in je persoonlijke of professionele leven om succesverhalen te vinden die relevant kunnen zijn voor die vaardigheden.
  • Kies een Creately ster interview sjabloon voor de oefening. Het visualiseren van uw verhaal zal u helpen om potentiële antwoorden te organiseren, te oefenen en ze gemakkelijk terug te halen tijdens het interview.
  • Kies een succesverhaal en zet de scène of beschrijf de situatie waarin je je bevond. Geef voldoende details (wees beknopt en specifiek) om de interviewer te helpen begrijpen waarom jouw voorbeeld relevant is voor de gestelde vraag.
  • Leg vervolgens uit welke taak u was toegewezen of wat uw verantwoordelijkheden waren in die specifieke situatie.
  • Beschrijf de acties die u heeft ondernomen om de situatie of de uitdaging aan te pakken. Als er een team betrokken was, concentreer je dan meer op wat je hebt gedaan om het probleem op te lossen.
  • Deel de resultaten of het resultaat van uw inspanning. Beschrijf ook wat je geleerd hebt van de ervaring aan het einde van het evenement.
  • U kunt sjablonen met de stermethode maken voor verschillende vragen die u veronderstelt te beantwoorden tijdens het interview. Je kunt ze snel doornemen voorafgaand aan je interview met de Creately mobiele app.

Meer sjablonen en visuele ideeën voor interviewtechnieken

Mindmap Sjabloon voor Creatief Denken

Mindmap Sjabloon voor Creatief Denken

Kandidaat-persoonlijkheid

Kandidaat-persoonlijkheid

Wervingsproces Sjabloon

Wervingsproces Sjabloon

Interview Programma Sjabloon

Interview Programma Sjabloon

Werknemer Reis Kaart

Werknemer Reis Kaart

Kandidaat Reisplan

Kandidaat Reisplan

Werkt met het gereedschap waar je van houdt

Doordachte integraties met de platformen die u dagelijks gebruikt

Werkt met het gereedschap waar je van houdt