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Guide et meilleures pratiques

La méthode des étoiles est une technique que les demandeurs d'emploi peuvent utiliser pour se préparer à des entretiens de type comportemental ou à des entretiens visant à déterminer si le candidat sera capable de gérer efficacement les situations liées à l'emploi. L'acronyme STAR signifie Situation, Tâche, Action, Résultat et peut être utilisé idéalement pour préparer des réponses à des questions basées sur le travail d'équipe, la planification, la résolution de problèmes, le leadership, les conflits, le stress, etc.

Comment utiliser la méthode des étoiles pour réussir votre entretien

  • Commencez par comprendre et évaluer les exigences de l’emploi auquel vous postulez. Plus précisément, il faut se concentrer sur les compétences que l’entreprise demande.
  • Prenez le temps de réfléchir à vos expériences passées dans votre vie personnelle ou professionnelle afin de trouver des exemples de réussite qui pourraient être pertinents pour ces compétences.
  • Choisissez un modèle d’interview “Creately star” pour l’exercice. La visualisation de votre histoire vous aidera à organiser les réponses potentielles, à vous entraîner et à vous en souvenir facilement pendant l’entretien.
  • Choisissez une histoire à succès et mettez-la en scène ou décrivez la situation dans laquelle vous vous trouviez. Fournissez suffisamment de détails (soyez concis et précis) pour aider l’enquêteur à comprendre pourquoi votre exemple est pertinent par rapport à la question posée.
  • Ensuite, expliquez la tâche qui vous a été confiée ou quelles étaient vos responsabilités dans cette situation particulière.
  • Décrivez les mesures que vous avez prises pour faire face à la situation ou au défi. Si une équipe était impliquée, concentrez-vous davantage sur ce que vous avez fait pour résoudre le problème.
  • Partagez les résultats ou l’aboutissement de vos efforts. Décrivez également ce que vous avez appris de cette expérience à la fin de l’événement.
  • Vous pouvez créer des modèles de méthode des étoiles pour les différentes questions que vous supposez poser pendant l’entretien. Vous pouvez les passer en revue rapidement avant votre entretien avec l’application Creately mobile.

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