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STAR-Methodenvorlage

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Star-Interview-Methode Vorlage

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Star-Interview-Methode

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SWOT-Diagramm

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Karriereplan Vorlage

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Creately hilft Ihnen dabei mit

Vorgefertigte Vorlagen für die Interviewvorbereitung
Einfache Zeichen- und Diagrammwerkzeuge für die Sterninterview-Methode
Gemeinsame Nutzung mit anderen in Ihrem Team für Echtzeit-Zusammenarbeit und Gruppenbearbeitung
Exportieren Sie Ihre Diagramme als PNGs, SVGs oder JPEGs zur Veröffentlichung oder zum Einbetten in Dokumente, Präsentationen usw.
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Leitfaden und bewährte Praktiken

'Stern Methode' ist eine Technik, mit der sich Arbeitssuchende auf verhaltensorientierte Vorstellungsgespräche oder Interviews vorbereiten können, bei denen es darum geht, ob der Kandidat in der Lage ist, Situationen, die mit der Stelle verbunden sind, effektiv zu bewältigen. Der STAR steht für Situation, Task, Action, Result und kann ideal genutzt werden, um Antworten auf Fragen vorzubereiten, die sich auf Teamarbeit, Planung, Problemlösung, Führung, Konflikt, Stress etc. beziehen.

Wie Sie mit der Stern Methode Ihr Vorstellungsgespräch meistern

  • Beginnen Sie damit, die Anforderungen der Stelle, auf die Sie sich bewerben, zu verstehen und einzuschätzen. Konzentrieren Sie sich speziell auf die vom Unternehmen geforderten Fähigkeiten.
  • Nehmen Sie sich etwas Zeit, um über Ihre bisherigen Erfahrungen in Ihrem persönlichen oder beruflichen Leben nachzudenken und Erfolgsgeschichten zu finden, die für diese Fähigkeiten relevant sein könnten.
  • Wählen Sie eine Creately Star-Interview-Vorlage für die Übung. Die Visualisierung Ihrer Geschichte hilft Ihnen, mögliche Antworten zu organisieren, zu üben und sie während des Interviews leicht abzurufen.
  • Suchen Sie sich eine Erfolgsgeschichte aus und setzen Sie diese in Szene oder beschreiben Sie die Situation, in der Sie sich befanden. Geben Sie genügend Details an (seien Sie prägnant und spezifisch), damit der Interviewer versteht, warum Ihr Beispiel für die gestellte Frage relevant ist.
  • Erläutern Sie als Nächstes die Aufgabe, die Ihnen zugewiesen wurde, oder was Ihre Verantwortung in dieser bestimmten Situation war.
  • Beschreiben Sie die Maßnahmen, die Sie ergriffen haben, um die Situation oder die Herausforderung zu bewältigen. Wenn ein Team beteiligt war, konzentrieren Sie sich mehr darauf, was Sie getan haben, um das Problem zu lösen.
  • Teilen Sie die Ergebnisse oder den Ausgang Ihrer Bemühungen mit. Beschreiben Sie außerdem, was Sie am Ende der Veranstaltung aus der Erfahrung gelernt haben.
  • Sie können Vorlagen für die Sternmethode für verschiedene Fragen erstellen, die Sie während des Vorstellungsgesprächs vermutlich stellen werden. Mit der Creately Mobile App können Sie diese vor dem Gespräch schnell durchgehen.

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