Blake Mouton Führungsraster

Das Blake-Mouton-Führungsraster, auch Managerial Grid genannt, ist ein Modell zur Analyse von Führungsstilen basierend auf zwei Dimensionen: Mitarbeiterorientierung (Fokus auf die Bedürfnisse und Beziehungen im Team) und Aufgabenorientierung (Fokus auf Zielerreichung und Ergebnisse). Es definiert fünf Hauptstile: Teamführung (hohe Mitarbeiter- und Aufgabenorientierung), Autoritärer Stil (hohe Aufgaben-, geringe Mitarbeiterorientierung), Kümmernder Stil (hohe Mitarbeiter-, geringe Aufgabenorientierung), Minimalistischer Stil (geringe Orientierung in beiden Bereichen) und Kompromissstil (moderate Orientierung in beiden Bereichen). Dieses Raster hilft Führungskräften, ihren Stil zu bewerten, seine Auswirkungen auf Teamleistung zu verstehen und Strategien zur Verbesserung von Effektivität und Balance zu entwickeln. Ideal für Leadership-Trainings.

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