El cambio es difícil. Especialmente en el contexto de una organización, el cambio podría interrumpir el status quo y provocar un conflicto. Pero el cambio es necesario. Y para aplicar con éxito el cambio, hay que contar con un marco… Read More
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Si forma parte de un equipo de RRHH, seguro que ha probado mil y una formas de resolver los retos y problemas comunes de RRHH. Pero aquí hay un giro. Resolverlos visualmente podría ser más fácil. A continuación se presentan… Read More
El objetivo de toda organización es alcanzar su máximo nivel de productividad. Lo anterior es posible si se dispone de las herramientas y técnicas necesarias para identificar los problemas de rendimiento, aislar las causas de fondo, mejorar los procesos y… Read More
En algunos de nuestros artículos anteriores discutimos sobre lo que es el modelado de procesos de negocio y sus técnicas . En este último artículo de la serie hablaremos de la importancia del modelado de procesos de negocio. (1) Alinear… Read More
Un organigrama es una representación gráfica de las relaciones entre los departamentos, las funciones y las personas en una organización. También puede indicar el flujo de datos, responsabilidades y reportes bidereccionales . Su uso en todo el mundo es una… Read More
La mayoría de los proyectos fracasan porque no se presta ninguna atención a los intereses y requisitos de las partes interesadas. Aunque sus principales interesados tienen el poder de hacer fracasar el proyecto, debe tener un plan adecuado para identificar… Read More