La ressource la plus importante d’une organisation est sans doute son personnel. Le rôle que jouent les personnes, la manière dont elles interagissent par le biais de processus formels et informels et les relations qu’elles établissent sont donc essentielles à… Read More
“En règle générale, un processus moche consommera dix fois plus d’heures que le travail lui-même nécessite.” -Bill Gates La première étape pour rationaliser vos processus de travail consiste à identifier ce qui les ralentit. Cependant, il existe de nombreuses méthodologies… Read More
Les flux de travail non améliorés sont à l’origine de l’échec des projets, de la perte de revenus et de la démotivation des employés. En effet, sans améliorer les flux de travail de façon appropriée, il est impossible d’être productif… Read More
Ce n’est un secret pour personne que la clé du bon fonctionnement d’une organisation réside dans ses employés, c’est-à-dire dans des employés compétents qui font bien leur travail. Et le moyen de faire travailler ce type d’employés dans votre organisation… Read More
Le changement est difficile. En particulier dans le contexte d’une organisation, le changement peut interrompre le statu quo et entraîner un conflit. Mais le changement est nécessaire. Et pour réussir à mettre en œuvre le changement, vous devez vous appuyer… Read More
Si vous faites partie d’une équipe RH, vous avez sûrement essayé mille et une façons de résoudre les défis et les problèmes RH courants. Mais il y a toujours un rebondissement. Alors, les résoudre visuellement pourrait être plus facile. Voici… Read More