Unverbesserliche Arbeitsabläufe sind der Grund fĂĽr erfolglose Projekte, entgangene Einnahmen und unmotivierte Mitarbeiter. Ohne einen ordnungsgemäßen Arbeitsablauf ist es unmöglich, produktiv zu sein oder die Arbeit rechtzeitig zu beenden. Deshalb mĂĽssen Sie Ihre Arbeitsabläufe rationalisieren, um Ordnung und Ăśbersichtlichkeit zu… Read More
Es ist kein Geheimnis, dass der SchlĂĽssel zum reibungslosen Funktionieren eines Unternehmens in den Mitarbeitern liegt – in der richtigen Auswahl von qualifizierten Mitarbeitern, die ihre Arbeit gut machen. Und der Weg, diese Art von Mitarbeitern fĂĽr Ihr Unternehmen zu… Read More
Veränderung ist schwierig. Insbesondere im Kontext einer Organisation können Veränderungen den Status quo unterbrechen und zu Konflikten fĂĽhren. Aber es muss sich etwas ändern. Und um den Wandel erfolgreich umzusetzen, muss man sich auf einen geeigneten Rahmen stĂĽtzen. Hier kommt… Read More
Wenn Sie Teil eines HR-Teams sind, haben Sie sicher schon tausend und eine Möglichkeit ausprobiert, um allgemeine HR-Herausforderungen und HR-Probleme zu lösen. Aber es gibt eine Neuigkeit . Es könnte einfacher sein, sie visuell zu lösen. Nachfolgend finden Sie einfache… Read More
Das Ziel jeder Organisation ist es, auf effiziente Weise ihr höchstes Leistungsniveau zu erreichen. Wenn Sie ĂĽber die notwendigen Instrumente und Techniken verfĂĽgen, um Leistungsprobleme zu erkennen, die Ursachen zu isolieren, Prozesse zu verbessern und die richtigen MaĂźnahmen zur Verbesserung… Read More
In einigen unserer frĂĽheren Artikel haben wir ĂĽber Business Process Modeling und Process Modeling Techniken gesprochen. In diesem letzten Artikel der Serie geht es um die Bedeutung der Geschäftsprozessmodellierung. (1) Ausrichtung des Betriebs auf die neue Geschäftsstrategie Die Umsetzung oder Ă„nderung… Read More