Es ist kein Geheimnis, dass der Schlüssel zum reibungslosen Funktionieren eines Unternehmens in den Mitarbeitern liegt – in der richtigen Auswahl von qualifizierten Mitarbeitern, die ihre Arbeit gut machen. Und der Weg, diese Art von Mitarbeitern für Ihr Unternehmen zu… Read More
Veränderung ist schwierig. Insbesondere im Kontext einer Organisation können Veränderungen den Status quo unterbrechen und zu Konflikten führen. Aber es muss sich etwas ändern. Und um den Wandel erfolgreich umzusetzen, muss man sich auf einen geeigneten Rahmen stützen. Hier kommt… Read More
Wenn Sie Teil eines HR-Teams sind, haben Sie sicher schon tausend und eine Möglichkeit ausprobiert, um allgemeine HR-Herausforderungen und HR-Probleme zu lösen. Aber es gibt eine Neuigkeit . Es könnte einfacher sein, sie visuell zu lösen. Nachfolgend finden Sie einfache… Read More
Das Ziel jeder Organisation ist es, auf effiziente Weise ihr höchstes Leistungsniveau zu erreichen. Wenn Sie über die notwendigen Instrumente und Techniken verfügen, um Leistungsprobleme zu erkennen, die Ursachen zu isolieren, Prozesse zu verbessern und die richtigen Maßnahmen zur Verbesserung… Read More
In einigen unserer früheren Artikel haben wir über Business Process Modeling und Process Modeling Techniken gesprochen. In diesem letzten Artikel der Serie geht es um die Bedeutung der Geschäftsprozessmodellierung. (1) Ausrichtung des Betriebs auf die neue Geschäftsstrategie Die Umsetzung oder Änderung… Read More
In einem unserer früheren Artikel haben wir bewährte Verfahren für Organigramme besprochen. Werfen wir nun einen Blick auf die Arten von Organigrammen, die in verschiedenen Szenarien verwendet werden können. Sie müssen sich nicht darum kümmern, sie zu erstellen. Unsere Organigrammsoftware… Read More