Περισσότερα πρότυπα και παραδείγματα του πίνακα ικανότητας-θέλησης

Πρότυπο Skill Will Matrix

Πρότυπο Skill Will Matrix

Πρότυπο ανάπτυξης

Πρότυπο ανάπτυξης

GROW Μοντέλο

GROW Μοντέλο

Το Skill Will Matrix

Το Skill Will Matrix

Μοντέλο 9 κουτιού

Μοντέλο 9 κουτιού

Σας βοηθάει δημιουργικά να το κάνετε με

Προ-σχεδιασμένα πρότυπα για τη δημιουργία των δεξιοτήτων θα είναι matrix
Εύκολα εργαλεία σχεδίασης και διαγράμματος για την αξιολόγηση των δεξιοτήτων και των επιδόσεων των εργαζομένων
Μοιραστείτε με άλλους στην ομάδα σας για συνεργασία σε πραγματικό χρόνο και ομαδική επεξεργασία
Εξαγάγετε το διάγραμμά σας ως εικόνες υψηλής ποιότητας ή PDF για συμπερίληψη σε παρουσιάσεις PowerPoint και έγγραφα του Word
nasa
amazon
ebay
citi
paypal
national-geographic

Οδηγός και βέλτιστες πρακτικές

Ο πίνακας δεξιοτήτων είναι ένα εργαλείο που χρησιμοποιείται για να προσδιορίσει ποια διαχειριστική προσέγγιση είναι καλύτερη για έναν συγκεκριμένο υπάλληλο βάσει των δεξιοτήτων του και της θέλησης να κάνει τη δουλειά

Πως να χρησιμοποιήσετε τον πίνακα ικανότητας-θέλησης

  • Μόλις προσδιορίσετε τους υπαλλήλους, αξιολογήστε τα επίπεδα δεξιοτήτων, την απόδοση και την προθυμία σας να ολοκληρώσετε την εργασία.
  • Για την ανάλυση, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε ένα πρότυπο “Creately skill will matrix” ή να δημιουργήσετε γρήγορα ένα χρησιμοποιώντας το Creately block diagram maker.
  • Ένα άτομο που έχει υψηλή ικανότητα και θέληση, είναι κάποιος με εμπειρία. Το καλύτερο στυλ διαχείρισης για αυτούς είναι να θέσετε προκλητικούς στόχους και να τους παρακινείτε συνεχώς, παρακολουθώντας στενά την πρόοδό τους.
  • Για έναν υπάλληλο που έχει τις απαραίτητες δεξιότητες αλλά χαμηλή θέληση θα πρέπει να εκπαιδευτεί σωστά. Παρακινήστε τους και ενσταλάξτε την απαραίτητη αυτοπεποίθηση για να ολοκληρώσετε τη δουλειά τους.
  • Με υπαλλήλους που εντάσσονται στην κατηγορία χαμηλών δεξιοτήτων και υψηλής θέλησης, δοκιμάστε να τους υποστηρίξετε. Βοηθήστε τους με τη λήψη αποφάσεων και την εκτέλεση των καθηκόντων τους.
  • Εάν ένας υπάλληλος έχει χαμηλές δεξιότητες και δείχνει έλλειψη προθυμίας, ο ρόλος του διευθυντή είναι να τους εποπτεύει και να τους εμπνέει ταυτόχρονα.
  • Βάσει της αξιολόγησης, αλλάξτε το στυλ διαχείρισης σας όταν ασχολείστε με υπαλλήλους που ανήκουν στα διαφορετικά τεταρτημόρια της δεξιότητας.
  • Εάν επιθυμείτε να μοιραστείτε τις δεξιότητες και να ταιριάξετε με τους υπαλλήλους ή άλλους ενδιαφερόμενους, μπορείτε να την ενσωματώσετε εύκολα στο intranet, στον ιστότοπο ή στις σελίδες σας στο Wiki χρησιμοποιώντας το Creately Viewer.

Περισσότερα πρότυπα και οπτικές ιδέες για τη διαχείριση της απόδοσης των υπαλλήλων

Προσωπική ανάλυση Swot

Προσωπική ανάλυση Swot

Πρότυπο προσωπικής ανάλυσης SWOT

Πρότυπο προσωπικής ανάλυσης SWOT

Πρότυπα αποθέματος δεξιοτήτων

Πρότυπα αποθέματος δεξιοτήτων

Παράδειγμα καριέρας

Παράδειγμα καριέρας

Σχέδιο δράσης σταδιοδρομίας

Σχέδιο δράσης σταδιοδρομίας

Χάρτης γνώσεων για νέους υπαλλήλους

Χάρτης γνώσεων για νέους υπαλλήλους

Λειτουργεί με τα εργαλεία που αγαπάτε

Λειτουργικά σχεδιασμένες ενσωματώσεις με τις πλατφόρμες που χρησιμοποιείτε κάθε μέρα

Λειτουργεί με τα εργαλεία που αγαπάτε