Estructura Organizativa Divisional

La estructura organizativa divisional es un modelo de organización empresarial en el que la empresa se divide en unidades o divisiones independientes, cada una responsable de un producto, servicio o mercado específico. Cada división cuenta con sus propios recursos y funciones, como marketing, finanzas y producción, lo que permite una mayor autonomía y una toma de decisiones más rápida. Este tipo de estructura facilita la adaptación a los cambios del mercado y mejora la eficiencia operativa, aunque puede generar duplicación de recursos. Es ideal para empresas grandes y diversificadas que operan en distintos sectores o regiones geográficas.

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