El organigrama de las organizaciones sin ánimo de lucro es una representación visual de la estructura jerárquica y funcional de la entidad. En este tipo de organigrama, se destacan los roles y responsabilidades de los miembros del equipo, así como las relaciones de supervisión y comunicación. Suele incluir áreas como dirección ejecutiva, departamentos de programas, desarrollo y administración, junto con roles como presidentes, directores ejecutivos, gerentes de programas y personal administrativo. Este organigrama es fundamental para comprender la distribución del trabajo y la toma de decisiones dentro de la organización sin ánimo de lucro, facilitando una gestión eficaz y transparente.
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