Persona del candidato

La "Persona del candidato" describe el perfil detallado de un individuo que busca ocupar una posición específica dentro de una organización. Este documento resalta las habilidades, experiencia, educación y cualidades personales que hacen al candidato idóneo para el puesto. Incluye información como la trayectoria laboral, logros destacados, competencias técnicas y habilidades blandas relevantes para el rol. Además, la persona del candidato puede resaltar aspectos como su motivación, valores, y estilo de trabajo. Este perfil ayuda a los reclutadores y empleadores a evaluar la idoneidad del candidato y a tomar decisiones informadas durante el proceso de selección. Es una herramienta clave en la gestión de recursos humanos.

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