La "Persona del candidato" describe el perfil detallado de un individuo que busca ocupar una posición específica dentro de una organización. Este documento resalta las habilidades, experiencia, educación y cualidades personales que hacen al candidato idóneo para el puesto. Incluye información como la trayectoria laboral, logros destacados, competencias técnicas y habilidades blandas relevantes para el rol. Además, la persona del candidato puede resaltar aspectos como su motivación, valores, y estilo de trabajo. Este perfil ayuda a los reclutadores y empleadores a evaluar la idoneidad del candidato y a tomar decisiones informadas durante el proceso de selección. Es una herramienta clave en la gestión de recursos humanos.
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