Die Entscheidungsfindungsstil-Matrix für Unternehmensleiter ist ein strategisches Tool, das hilft, Entscheidungsstile zu analysieren und deren Auswirkungen auf Führung und Organisation zu bewerten. Sie kombiniert zwei Dimensionen: Fokus (personen- oder aufgabenorientiert) und Ansatz (intuitiv oder analytisch), um vier Hauptstile zu identifizieren: Direktiv (zielgerichtet und entscheidungsstark), Analytisch (datenbasiert und methodisch), Konzeptionell (kreativ und zukunftsorientiert) und Verhaltensorientiert (teamorientiert und empathisch). Diese Matrix unterstützt Führungskräfte dabei, ihren Stil zu reflektieren, die Stärken jedes Ansatzes zu nutzen und Entscheidungen situativ anzupassen. Sie ist ideal für Leadership-Trainings, um Entscheidungsprozesse zu optimieren und eine effektive Balance zwischen Zielerreichung und Teamführung zu schaffen.
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