Die Theorie der kulturellen Dimensionen von Geert Hofstede bietet ein Rahmenwerk, um kulturelle Unterschiede zwischen Ländern zu analysieren und deren Einfluss auf Verhalten, Werte und Kommunikation zu verstehen. Sie umfasst sechs Dimensionen: Machtdistanz (Akzeptanz von Ungleichheiten), Individualismus vs. Kollektivismus (Fokus auf Individuum oder Gemeinschaft), Maskulinität vs. Feminität (Wettbewerbs- vs. Fürsorgeorientierung), Unsicherheitsvermeidung (Umgang mit Ungewissheiten), Langfristige vs. kurzfristige Orientierung (Planung für die Zukunft oder Gegenwartsfokus) und Nachgiebigkeit vs. Beherrschung (Bedürfnisbefriedigung vs. Selbstkontrolle). Diese Theorie ist wertvoll für interkulturelle Kommunikation, internationales Management und globalen Handel, da sie hilft, kulturelle Unterschiede zu respektieren und effektive Zusammenarbeit zu fördern.
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