Un ejemplo de plan estratégico es un documento detallado que establece los objetivos a largo plazo, estrategias y acciones específicas para alcanzar el éxito de una organización. Incluye análisis del entorno, evaluación de fortalezas y debilidades internas, así como identificación de oportunidades y amenazas externas. Define claramente la visión, misión y valores de la organización, así como los indicadores clave de rendimiento para medir el progreso. También asigna responsabilidades y plazos, garantizando la alineación y el compromiso de todo el equipo hacia el logro de los objetivos estratégicos establecidos. Este ejemplo sirve como guía para la toma de decisiones y la gestión efectiva del cambio organizacional.
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