Ejemplo de estructura de roles y responsabilidades

Un ejemplo de estructura de roles y responsabilidades es un esquema organizativo que define claramente las funciones, deberes y niveles de autoridad dentro de una empresa u organización. Por ejemplo, en un equipo de proyecto, la estructura puede incluir roles como líder del proyecto, analista de negocios, desarrollador y tester, cada uno con responsabilidades específicas y áreas de enfoque definidas. Esta estructura promueve la claridad en la distribución del trabajo, evita la superposición de funciones y fomenta la rendición de cuentas. Además, facilita la coordinación y la colaboración entre los miembros del equipo para alcanzar los objetivos establecidos.

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