L’Organigramme multidivisionnaire est un modèle organisationnel qui divise l’entreprise en plusieurs divisions autonomes, chacune étant responsable d’un produit, d’un marché ou d’une zone géographique spécifique. Chaque division dispose de ses propres fonctions, telles que les ventes, le marketing et les opérations, tandis que la direction générale assure la coordination stratégique globale. Ce type de structure favorise la flexibilité, accélère la prise de décision et permet un meilleur focus sur chaque domaine d’activité, ce qui en fait un choix idéal pour les grandes entreprises opérant sur plusieurs marchés ou avec différentes gammes de produits.
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