Theorie der kulturellen Dimension

Die Theorie der kulturellen Dimension von Geert Hofstede ist ein Rahmenwerk, das kulturelle Unterschiede zwischen Ländern analysiert und deren Einfluss auf Verhalten und Kommunikation beschreibt. Sie umfasst sechs Dimensionen: Machtdistanz (Akzeptanz von Hierarchien), Individualismus vs. Kollektivismus (Fokus auf Individuum oder Gruppe), Maskulinität vs. Feminität (Wettbewerbs- vs. Fürsorgeorientierung), Unsicherheitsvermeidung (Umgang mit Unsicherheiten), Langfristige vs. kurzfristige Orientierung (Fokus auf Zukunft oder Gegenwart) und Nachgiebigkeit vs. Beherrschung (Bedürfnisbefriedigung vs. Selbstdisziplin). Diese Theorie hilft, kulturelle Unterschiede zu verstehen, Konflikte zu vermeiden und effektive Zusammenarbeit in internationalen Teams und Unternehmen zu fördern. Sie wird oft in Wirtschaft, Bildung und interkultureller Kommunikation angewendet.

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