7S Framework

Das 7S-Framework ist ein strategisches Managementmodell, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre internen Elemente aufeinander abzustimmen, um strategische Ziele zu erreichen. Es umfasst sieben zentrale Aspekte: Strategy (Strategie), Structure (Struktur), Systems (Systeme), Shared Values (gemeinsame Werte), Skills (Fähigkeiten), Style (Führungsstil) und Staff (Mitarbeiter). Diese Elemente werden in harte (Strategie, Struktur, Systeme) und weiche (Werte, Fähigkeiten, Führungsstil, Mitarbeiter) Kategorien unterteilt, die miteinander interagieren. Das Modell hilft, Stärken und Schwächen zu analysieren, organisatorische Veränderungen zu steuern und eine nachhaltige Ausrichtung sicherzustellen. Es wird in Transformationsprojekten, Change-Management und zur Optimierung interner Prozesse eingesetzt, um langfristigen Erfolg zu fördern.

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