Organigrama de sustitución

Un Organigrama de Sustitución es una representación visual de la estructura jerárquica de una organización que identifica a los empleados potenciales que podrían ocupar posiciones clave en caso de ausencia o vacante. Este diagrama muestra las relaciones de reemplazo dentro de la empresa, destacando a los empleados con habilidades y capacidades para asumir roles de liderazgo o responsabilidades críticas en caso de necesidad, como renuncias, jubilaciones o ausencias temporales. El Organigrama de Sustitución es una herramienta vital para la gestión del talento y la planificación de la sucesión, garantizando la continuidad y estabilidad operativa de la organización.

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