Vorlagen für Trainingspläne deiner Mitarbeiter für HR-Teams

Visuelle Vorlagen zur Erstellung von Trainingsplänen für dein Unternehmen.

Erstellen eines Mitarbeitertrainingsplans
  • Entwicklung effektiver Trainingsprogramme für Mitarbeiter
  • Überprüfen Sie Qualifikationslücken in Ihrer Organisation und planen Sie Teamwachstum
  • Identifizieren Sie die Stärken und Schwächen Ihrer Mitarbeiter bei der Nachfolgeplanung
Vorlagen für Trainingspläne deiner Mitarbeiter für HR-Teams
Vorlagen für Trainingspläne deiner Mitarbeiter für HR-Teams

Weitere Vorlagen und Beispiele für Trainingspläne

Persönliche SWOT-Analyse Vorlage

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Organigramm für neue Mitarbeiter

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Wissenslandkarte für neue Mitarbeiter

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Beispiel für einen Karriereweg

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Vorlagen für die Fertigkeitsinventur

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Schöpferisch hilft es dir, das zu tun.

Vorgefertigte Vorlagen für die Mitarbeiterschulung
Einfache Zeichen- und Diagrammwerkzeuge zur Erweiterung Ihrer Trainingsplanvorlagen
Teilen Sie es mit anderen in Ihrem Team für die Zusammenarbeit in Echtzeit und die Gruppenbearbeitung
Integrieren und teilen Sie ein stets aktualisiertes sicheres Diagramm mit dem Creately Viewer in jede interne Webseite oder Website
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Leitfaden und bewährte Verfahren

Ein Trainingsplan für Mitarbeiter ist ein Programm, das aus verschiedenen Aktivitäten besteht, um den Mitarbeitern zu helfen, bestimmte Fähigkeiten und Kenntnisse zu entwickeln und ihre Leistung in ihrer beruflichen Rolle zu verbessern.

So erstellen Sie einen Trainingsplan für Mitarbeiter

  • Identifizieren Sie anhand einer SWOT-Analyse die Stärken und Schwächen Ihres Unternehmens in Bezug auf die Leistung der Mitarbeiter und deren Fähigkeit, die Unternehmensziele zu erreichen.
  • Identifizieren Sie mit Hilfe von Teamleitern die Mitarbeiter, die eine Qualifizierung benötigen und kompetent sind. Ein Organigramm kann Ihnen helfen, diese zu kategorisieren.
  • Finden Sie bei Bedarf die idealen Trainingsressourcen wie Lehrbücher, Software, Online-Kurse usw..
  • Erstellen Sie eine Wissenslandkarte mit Links zu verschiedenen Trainingsressourcen. Integrieren Sie es in Ihr Firmen-Intranet oder Ihre Website mit dem Creately Viewer, auf den jeder zugreifen kann.
  • Setzen Sie Trainer ein - erfahrene Mitarbeiter -, die die Auszubildenden führen und ermutigen und ihre Fragen beantworten.
  • Erstellen Sie einen Ausbildungsplan unter Berücksichtigung der Zeit, die die Auszubildenden von ihrer Arbeit nehmen müssen.
  • Verfolgen Sie Ihre Auszubildenden, indem Sie das Feedback erhalten, um die Wirksamkeit des Trainingsprogramms zu verstehen. Passen Sie Ihren Trainingsplan nach Bedarf an.
  • 9 Box-Modell kann Ihnen bei der Nachfolgeplanung helfen. Verwenden Sie es, um zu verstehen, wo jeder Mitarbeiter im Unternehmen hingehört, und planen Sie seinen Fortschritt in regelmäßigen Abständen.

Arbeitet mit den Werkzeugen, die Sie lieben

Durchdachte Integrationen mit den von Ihnen täglich genutzten Plattformen

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