İK Ekipleri için Kariyer Planlama Şablonları

Görsel şablonlar sayesinde işbirliği içinde insan kaynakları işlevlerini planlayın ve yönetin

Bir Kariyer Planı Oluştur

Kurumsal yapıda olası kariyer yollarını kolayca tanımlayın
Kişisel hedefler ve organizasyonel fırsatlar arasındaki dengeyi geliştirin
Çeşitli aşamalarda kariyer ilerlemesi için gereksinimleri ve seçenekleri belirleyin

Daha Fazla Kariyer Planı Örnekleri ve Şablonları

Kariyer Yolları Sistemi

Kariyer Yolu Örneği

Beceri Envanteri Şablonları

Kariyer Yolu Örneği

Ürün Yöneticisi Kariyer Yolu

Creately aşğıda belirtilen özelliklerini kullanmanıza olanak sunar

Üç ufuk büyüme analizi için önceden tasarlanmış şablonlar

Stratejik planlama için kolay çizim ve diyagram oluşturma araçları

Gerçek zamanlı işbirliği ve başkalarıyla paylaşım yaparak grup düzenleme olanağı

"Diyagramlarınızı yayınlamak, belgelendirmek, sunumlara kullanmak ve buna benzer işlemlerde kullanmak için PNG, SVG, PDF veya JPEG olarak dışa aktarma"

Klavuz ve En İyi Alıştırmalar

Kariyer planı, İK uzmanlarının çalışanlarının kariyer hedeflerini seçmelerine ve bunlara ulaşma yolunu belirlemelerine yardımcı olduğu bir süreçtir. Kariyer planlamasının temel amacı, çalışanların kişisel hedefleri ile organizasyonda mevcut olan fırsatlar arasında daha iyi bir eşleşme bulmalarına yardımcı olmaktır.

Bir kariyer planı nasıl oluşturulur

Organizasyon içindeki kariyer yollarına ilişkin güncel belgeleri ve her rol için değerlendirme gerekliliklerini toplayın.
Bir kuruluş şemanız yoksa, her rolün hiyerarşiyle eşleştirildiği (Adlar olmadan) bir Kuruluş Şeması oluşturun.
Giriş seviyesinden üst seviyelere kadar, olası her yol için bir kariyer ilerleme akış şeması çizin.
İK ekip üyeleriyle paylaşarak kariyer yollarını görselleştirmenizle ilgili çalışmanızda fikirlerini alın.
Kuruluşunuzda kariyer planı şablonunu nasıl kullanacağınıza dair bir belge oluşturun. Yıllık gözden geçirme toplantılarında veya 1-1 kariyer planlama toplantısında kullanın.
Bireyler, referansları ve yöneticilerinin referansı için organizasyon şablonunun bir kopyasını oluşturarak seçtikleri yolu vurgulayabilir.
Bireyler ayrıca becerilerini değerlendirmelerine yardımcı olmak için kişisel bir SWOT analizi kullanabilirler. Değerlendirmelerine yardımcı olmak adına çalışan bilgisi beceri envanterinizden yararlanın.
Daha fazla eğitime ihtiyaç duyan, daha fazla sorumluluk üstlenebilecek ve buna benzer hususları kategorize eden bir organizasyon şeması oluşturun. Kolay tanım için her grubu farklı renk kodu ile tanımlayın.
İK veya diğer dahili internet siteleriniz oluşturulan çeşitli diyagramlara ekleyin, böylece herkes gerekli belgelere kolayca erişebilir.