Больше шаблонов и примеров планов действий по вовлечению сотрудников

План действий по вовлечению сотрудников

План действий по вовлечению сотрудников

План действий по вовлечению сотрудников Шаблон

План действий по вовлечению сотрудников Шаблон

План действий Шаблон

План действий Шаблон

Бизнес-план действий

Бизнес-план действий

План маркетинговых действий

План маркетинговых действий

Creately поможет вам в этом

Предварительно разработанные шаблоны для планов действий по вовлечению сотрудников
Простые инструменты рисования и составления диаграмм для планирования вовлечения сотрудников
Поделитесь с другими учениками вашего класса и попросите их внести свои предложения
Экспортируйте свои диаграммы в формате PNG, SVG или JPEG для публикации или вставки в документы, презентации и т.д.
nasa
amazon
ebay
citi
paypal
national-geographic

Руководство и лучшие практики

План действий по вовлечению сотрудников - это набор действий, запланированных для решения или устранения проблемы, выявленной на основе отзывов сотрудников, которые вы собрали в ходе опросов, обзоров или встреч один на один. Например, если вы получили отзывы от сотрудников о более эффективной политике удаленной работы, ваш план действий может содержать процесс определения и внедрения лучших стратегий удаленной работы. Цель плана действий по вовлечению сотрудников - создать лучшую рабочую среду для всех участников и повысить уровень удержания сотрудников

Как создать план действий по вовлечению сотрудников

  • Разошлите опрос о вовлеченности сотрудников. Перед разработкой опроса заручитесь поддержкой как старших, так и младших сотрудников.
  • После завершения опроса тщательно проанализируйте данные опроса, чтобы определить области для решения; это могут быть как общеорганизационные инициативы, так и более мелкие, быстрые победы. В этот процесс анализа должны быть вовлечены директора, менеджеры и все, кто имеет полномочия внедрять изменения в организации.
  • После определения областей, требующих улучшения, следующим шагом будет создание планов действий по вовлечению сотрудников. Для начала можно провести фокус-группы по каждой выявленной области для мозгового штурма потенциальных решений.
  • Каждое из ваших решений должно иметь четкую цель, которая в идеале должна соответствовать критериям SMART (конкретные, измеримые, релевантные, достижимые и ограниченные по времени).
  • Установите показатели успеха для оценки улучшений и назначьте владельца, который доведет проект до завершения.
  • Определив отдельные действия, назначьте для каждого из них ответственного владельца. Установите сроки выполнения для каждой из задач.
  • После реализации инициативы снова обратитесь к сотрудникам и соберите их отзывы об улучшении их опыта, проведя короткие опросы.

Больше шаблонов и визуальных идей для планирования вовлечения сотрудников

План действий по постановке целей

План действий по постановке целей

Стратегический план действий

Стратегический план действий

План действий Шаблон

План действий Шаблон

План Корректирующих Мероприятий

План Корректирующих Мероприятий

Рабочая таблица по постановке целей

Рабочая таблица по постановке целей

шаблон SMART Цель

шаблон SMART Цель

Работает с инструментами, которые вы любите

Продуманная интеграция с платформами, которые вы используете каждый день

Работает с инструментами, которые вы любите