Ster Interview Methode
Train jezelf om effectieve, duidelijke en beknopte antwoorden te geven tijdens interviews door te oefenen met deze bewerkbare sjablonen
Begin nu met tekenen- Bereid mogelijke antwoorden op interviewvragen voor en organiseer ze op een gemakkelijk te onthouden manier
- Begin met online sjablonen die direct bewerkbaar zijn om u te helpen goede antwoorden voor te bereiden. U kunt zelfs extra links naar externe bronnen toevoegen voor snelle toegang.
- Neem afdrukken van uw sjabloon voor de sterremethode of bewaar ze online om naar te verwijzen wanneer u maar wilt
Creately helpt je dit te doen met
Vooraf ontworpen sjablonen voor de voorbereiding van een interview
Eenvoudige teken- en diagrammingstools voor de sterintervietmethode
Deel met anderen in uw team voor real-time samenwerking en groepsbewerking
Exporteer uw diagrammen als PNG's, SVG's of JPEG's voor het publiceren of inbedden in documenten, presentaties, enz.
Gids en beste praktijken
Star method is een techniek die werkzoekenden kunnen gebruiken om zich voor te bereiden op gedragsgerichte interviews of interviews die zich richten op het bepalen of de kandidaat in staat zal zijn om effectief om te gaan met situaties die verband houden met de baan. De STAR staat voor Situatie, Taak, Actie, Resultaat en kan idealiter gebruikt worden om antwoorden voor te bereiden op vragen die gebaseerd zijn op teamwork, planning, probleemoplossing, leiderschap, conflict, stress, etc.
Hoe gebruik je de ster methode om je interview te doen slagen?
- Begin met het begrijpen en beoordelen van de vereisten van de functie waarvoor u solliciteert. Concreet, focus op de vaardigheden waar het bedrijf om vraagt.
- Neem de tijd om na te denken over je vroegere ervaringen in je persoonlijke of professionele leven om succesverhalen te vinden die relevant kunnen zijn voor die vaardigheden.
- Kies een Creately ster interview sjabloon voor de oefening. Het visualiseren van uw verhaal zal u helpen om potentiële antwoorden te organiseren, te oefenen en ze gemakkelijk terug te halen tijdens het interview.
- Kies een succesverhaal en zet de scène of beschrijf de situatie waarin je je bevond. Geef voldoende details (wees beknopt en specifiek) om de interviewer te helpen begrijpen waarom jouw voorbeeld relevant is voor de gestelde vraag.
- Leg vervolgens uit welke taak u was toegewezen of wat uw verantwoordelijkheden waren in die specifieke situatie.
- Beschrijf de acties die u heeft ondernomen om de situatie of de uitdaging aan te pakken. Als er een team betrokken was, concentreer je dan meer op wat je hebt gedaan om het probleem op te lossen.
- Deel de resultaten of het resultaat van uw inspanning. Beschrijf ook wat je geleerd hebt van de ervaring aan het einde van het evenement.
- U kunt sjablonen met de stermethode maken voor verschillende vragen die u veronderstelt te beantwoorden tijdens het interview. Je kunt ze snel doornemen voorafgaand aan je interview met de Creately mobiele app.