תבניות תכנון קריירה לצוותי משאבי אנוש

תבניות חזותיות לתכנון ולניהול פונקציות של משאבי אנוש בשיתוף פעולה

צור תוכנית קריירה

הגדירו בקלות מסלולי קריירה אפשריים במבנה הארגוני
לפתח את האיזון בין מטרות אישיות והזדמנויות ארגוניות
זיהוי דרישות ואפשרויות להתקדמות בקריירה בשלבים שונים

דוגמאות ותבניות נוספות לתכנית קריירה

מערכת מסלולי קריירה

דוגמה לנתיב קריירה

תבניות מלאי מיומנות

דוגמה לנתיב קריירה

מסלול קריירה של מנהל מוצר

יצירתי עוזר לך לעשות את זה עם

תבניות שתוכננו באופן מקצועי לתכנון קריירה

כלי ציור ושרטוט קל להרחבת תבניות התוכנית שלך

שתף עם אחרים בצוות שלך לשיתוף פעולה בזמן אמת ומשוב מיידי

ייצא דיאגרמות כ- SVG ובתבניות תמונה המתאימות למצגות PowerPoint ולמסמכי Word

מדריך ושיטות עבודה מומלצות

תכנון קריירה הוא התהליך בו אנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש מסייעים לעובדיהם בבחירת יעדי הקריירה ובזיהוי הדרך להשגתם. המטרה העיקרית של תכנון קריירה היא לסייע לעובדים למצוא התאמה טובה יותר בין המטרות האישיות שלהם לבין ההזדמנויות הקיימות בארגון.

כיצד ליצור תוכנית קריירה

אספו תיעוד עדכני על מסלולי הקריירה בארגון ודרישות הערכה לכל תפקיד.
אם אין לך תרשים ארגוני, צור תרשים ארגוני שכל תפקיד ממופה להיררכיה (ללא שמות).
צייר תרשים זרימת התקדמות קריירה לכל מסלול אפשרי, באופן אידיאלי מרמת כניסה לרמות הבכירות.
שתף עם חברי צוות משאבי אנוש אחרים כדי לקבל אישורים להמחשה שלך על מסלולי הקריירה.
צור מסמך כיצד להשתמש בתבנית תוכנית הקריירה בארגון שלך. השתמש בו בישיבות ביקורת שנתיות או ב -1-1 פגישות לתכנון קריירה.
אנשים יכולים להדגיש את הנתיב שבחרו על ידי יצירת עותק של התבנית הארגונית לעיונם ולהתייחסות למנהל שלהם.
אנשים יכולים גם להשתמש בניתוח SWOT אישי כדי לעזור להם להעריך את כישוריהם. השתמש במלאי המיומנויות שלך כדי לספק מידע נוסף על העובדים שיסייע להם בהערכה שלהם.
צור תרשים ארגוני המסווג עובדים הזקוקים להכשרה נוספת, שיכולים לקבל על עצמם יותר אחריות וכו ‘. קוד צבע לכל קבוצה לזיהוי קל.
הטמע את הדיאגרמות השונות שנוצרו באינטרא-נט של משאבי אנוש שלך או באתרים פנימיים אחרים, כך שכולם יכולים לגשת בקלות למסמכים הדרושים.