Plan de gestión del cambio
El Plan de Gestión del Cambio es una estrategia elaborada para facilitar y gestionar eficazmente las transformaciones organizativas. Este plan identifica los objetivos del cambio, comunica la visión y los beneficios esperados, y define roles y responsabilidades de los involucrados. Además, establece estrategias para abordar la resistencia al cambio, proporcionar capacitación y apoyo a los empleados, y evaluar el progreso. Con un enfoque proactivo en la comunicación, la participación y el liderazgo, el Plan de Gestión del Cambio garantiza una transición suave y exitosa, promoviendo una cultura organizacional receptiva y adaptable a los nuevos desafíos y oportunidades.
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