Modello iniziale di organigramma: uno strumento prezioso per le aziende. Questo modello consente alle aziende di visualizzare una struttura gerarchica aziendale organizzata in modo appropriato. Aiuta a definire le responsabilità e le assegnazioni di ruoli all'interno della struttura. Un organigramma che mostra le relazioni tra posizioni e persone consente una comprensione più chiara della struttura organizzativa della Direzione risorse umane. Fornisce una visualizzazione efficace dei ruoli individuali, delle responsabilità e dei flussi di lavoro di HR.
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