El organigrama de Unilever representa la estructura organizativa de esta multinacional, reflejando su enfoque en la gestión descentralizada. En la cima se encuentra el CEO, seguido por los vicepresidentes y directores que supervisan áreas clave como marketing, operaciones, finanzas y recursos humanos. La estructura se ramifica en divisiones regionales y funcionales, como cuidado personal, alimentos y bebidas, y cuidado del hogar. Cada división cuenta con su propio equipo de gerentes y especialistas. Además, hay equipos de soporte para funciones corporativas como tecnología de la información y desarrollo sostenible. Este diseño fomenta la agilidad y la adaptabilidad para enfrentar los desafíos globales.
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