Modèle STAR

Le Modèle STAR est une méthode utilisée pour répondre de manière structurée aux questions comportementales lors des entretiens d’embauche. Il se compose de quatre éléments clés : Situation (S), qui décrit le contexte ou le défi auquel le candidat a été confronté, Tâche (T), qui précise le rôle ou l’objectif à atteindre, Action (A), qui détaille les actions entreprises pour résoudre le problème, et Résultat (R), qui met en évidence les résultats obtenus. Ce modèle permet aux candidats de fournir des réponses claires, concises et axées sur des exemples concrets, facilitant ainsi l’évaluation de leurs compétences et expériences.

Vous pouvez facilement modifier ce modèle en utilisant Creately. Vous pouvez l'exporter dans plusieurs formats comme JPEG, PNG et SVG et l'ajouter facilement dans des documents Word, des présentations Powerpoint (PPT), Excel ou tout autre document. Vous pouvez l'exporter au format PDF pour des impressions de haute qualité.