Modelo de mudança em 8 etapas de Kotter

O Modelo de Mudança em 8 Etapas de Kotter é uma metodologia para implementar mudanças eficazes e sustentáveis nas organizações. As etapas começam com a criação de um senso de urgência, seguida pela formação de uma coalizão de liderança para guiar o processo. A desenvolvimento de uma visão e estratégia claras é essencial, assim como a comunicação dessa visão para engajar todos os membros. Kotter também enfatiza a importância de empoderar a ação, gerar vitórias de curto prazo, consolidar ganhos e, finalmente, ancorar as mudanças na cultura organizacional para garantir sua permanência. Este modelo oferece uma abordagem estruturada para que as mudanças sejam aceitas, implementadas e sustentadas ao longo do tempo.

Você pode editar facilmente este modelo usando o Creately. Você pode exportá-lo em vários formatos, como JPEG, PNG e SVG, e adicioná-lo facilmente a documentos do Word, apresentações do Powerpoint (PPT), Excel ou qualquer outro documento. Você pode exportá-lo como PDF para impressões de alta qualidade.