Organigrama do HRIS

O Organigrama do HRIS (Human Resource Information System) representa a estrutura hierárquica e funcional de um Sistema de Informação de Recursos Humanos. Ele ilustra a interação entre diferentes módulos, como gestão de folha de pagamento, recrutamento, benefícios, desempenho, treinamento e conformidade legal, além da relação entre usuários, como funcionários, gerentes e administradores de RH. Esse organograma é essencial para visualizar como os dados e processos são integrados dentro do sistema, ajudando empresas a otimizar a gestão de talentos, automatizar tarefas administrativas e garantir maior eficiência na tomada de decisões estratégicas de RH.

Você pode editar facilmente este modelo usando o Creately. Você pode exportá-lo em vários formatos, como JPEG, PNG e SVG, e adicioná-lo facilmente a documentos do Word, apresentações do Powerpoint (PPT), Excel ou qualquer outro documento. Você pode exportá-lo como PDF para impressões de alta qualidade.