Diagramme du modèle de changement de Lewins

Le Diagramme du Modèle de Changement de Lewin est une représentation visuelle des trois étapes clés du processus de changement organisationnel selon Kurt Lewin. Ces étapes sont : Décongélation, Changement, et Recongélation. La phase de décongélation consiste à préparer l’organisation au changement en brisant les anciennes habitudes et structures qui empêchent l’adaptation. La phase de changement correspond à l’introduction et à l’implémentation des nouvelles pratiques, idées ou processus. Enfin, la recongélation représente l’intégration des changements dans la culture de l’organisation, assurant leur stabilité et leur durabilité. Ce diagramme aide à structurer le processus de gestion du changement, en facilitant la transition et en réduisant la résistance à ces évolutions.

Vous pouvez facilement modifier ce modèle en utilisant Creately. Vous pouvez l'exporter dans plusieurs formats comme JPEG, PNG et SVG et l'ajouter facilement dans des documents Word, des présentations Powerpoint (PPT), Excel ou tout autre document. Vous pouvez l'exporter au format PDF pour des impressions de haute qualité.