Die einfache Anleitung zum 8-Stufen-Modell von Kotter
Kotter’s 8 Step Change Model

Veränderung ist schwierig. Insbesondere im Kontext einer Organisation können Veränderungen den Status quo unterbrechen und zu Konflikten führen. Aber es muss sich etwas ändern. Und um den Wandel erfolgreich umzusetzen, muss man sich auf einen geeigneten Rahmen stützen. Hier kommt… Read More