Карта путешествия сотрудника

Визуальные шаблоны для совместного составления карты и понимания путешествия сотрудников

Нарисуйте карту путешествия работника

Визуализируйте взаимодействие и опыт сотрудников с организацией
Беспроблемное сотрудничество с межфункциональными командами в режиме реального времени
Скачать карты поездок сотрудников в различных форматах для добавления в документы, сайты и т.д.

Больше шаблонов и примеров карты путешествия сотрудников

Карта путешествия сотрудника

Карта путешествия кандидата

Шаблон организационной диаграммы с обязанностями

кандидат в президенты

Шаблон процесса рекрутинга

Круто помогает тебе сделать это с

Заранее разработанные шаблоны для отображения опыта ваших сотрудников

Простые инструменты рисования и диаграмм для создания путевых карт сотрудников

Поделитесь с другими членами вашей команды для сотрудничества в режиме реального времени и группового редактирования

Экспортируйте диаграммы в формате PNG, SVG, JPEG и т.д. для включения в презентации, документы, веб-сайты и т.д.

Руководство и передовая практика

Подобно картированию поездок клиентов, картирование поездок сотрудников помогает вам визуализировать и понять опыт работы сотрудников в вашей организации. Это поможет вам определить, что вы можете сделать для дальнейшего улучшения их опыта

Как создать карту путешествия работника

Начните с сегментации различных сотрудников Вашей организации. При сегментировании учитывайте их взаимодействие с компанией, а не демографические показатели.
Создавайте персоны для разных сегментов. Соберите кросс-функциональную команду, чтобы составить карту проезда каждого сегмента. Здесь вы можете использовать Creately для визуализации карты. Все сотрудники могут работать в режиме реального времени на одном и том же холсте.
Затем перечислите взаимодействия, которые они могут иметь с Вашей организацией с момента их первого контакта до конца их пребывания в компании.
Вы также можете расширить карту, чтобы включить взаимодействия, которые они могут иметь с вашей компанией, есть шанс, что они могут вернуться или взаимодействовать с компанией в том или ином виде.
Здесь Вы можете использовать количественные данные сотрудников, такие как данные собеседования на выходе, для отображения этапов поездки.
Основываясь на собранных данных, вы также можете вести беседы с сотрудниками для более глубокого понимания их путешествия. Здесь Вы можете взять интервью у топ-менеджеров, опытных менеджеров, а также у сотрудников, которые уже покинули компанию.
На основе карты определите, что вы можете сделать как компания, чтобы улучшить опыт сотрудников.
Поделитесь картой с другими отделами или внешними заинтересованными сторонами, чтобы также получить их вклад. Вы также можете загрузить его в формате SVG, PNG или JPEG для включения в документы, веб-сайты или презентации.