Mapa podróży pracowników

Wizualne szablony do wspólnego mapowania i rozumienia podróży pracowników

Narysuj Mapę Podróży Pracownika

Wizualizacja interakcji i doświadczeń pracowników z organizacją
Bezproblemowa współpraca z zespołami wielofunkcyjnymi w czasie rzeczywistym
Pobierz mapy podróży pracowników w różnych formatach, aby dodać je do dokumentów, stron internetowych itp.

Więcej szablonów i przykładów map podróży pracowników

Mapa podróży pracownika (Employee Journey Map)

Mapa podróży kandydata (Candidate Journey Map)

Schemat organizacyjny szablon z zakresem odpowiedzialności

Persona kandydata

Szablon procesu rekrutacji

Twórczo pomaga ci to zrobić z

Wstępnie zaprojektowane szablony do mapowania doświadczeń pracowników

Łatwe narzędzia do rysowania i tworzenia map podróży pracowników

Udostępniaj innym w swoim zespole w celu współpracy w czasie rzeczywistym i edycji grupowej

Eksportuj swój wykres jako PNG, SVG, JPEG itp. w celu włączenia go do prezentacji, dokumentów, stron internetowych itp.

Przewodnik i najlepsze praktyki

Podobnie jak w przypadku mapowania podróży klientów, mapowanie podróży pracowników pomaga w wizualizacji i zrozumieniu doświadczeń pracowników z organizacją. Pomaga ci to określić, co możesz zrobić, aby jeszcze bardziej poprawić ich doświadczenie.

Jak stworzyć mapę podróży pracownika

Zacznij od podzielenia na segmenty różnych pracowników w Twojej organizacji. Podczas segmentacji należy wziąć pod uwagę raczej ich interakcję z firmą niż dane demograficzne.
Tworzenie person dla różnych segmentów. Zbierzcie krzyżowy zespół funkcjonalny, który zmapuje podróż każdego segmentu. Tutaj możesz użyć kreatora do wizualizacji mapy. Wszyscy współpracownicy mogą pracować w czasie rzeczywistym na tym samym płótnie.
Następnie wypisz interakcje, jakie mogą mieć z Twoją organizacją od pierwszego kontaktu do końca swojego czasu z firmą.
Możesz również rozszerzyć mapę o interakcje, jakie mogą mieć z Twoją firmą, istnieje szansa, że mogą wrócić lub wejść w interakcję z firmą w jakiś sposób.
W tym miejscu można wykorzystać dane ilościowe pracowników, takie jak dane z wywiadu wyjazdowego, do mapowania etapów podróży.
Na podstawie zebranych danych można również prowadzić rozmowy z pracownikami w celu dogłębnego zrozumienia ich podróży. Tutaj można przeprowadzić wywiady z najlepszymi wykonawcami, doświadczonymi menedżerami, a także pracownikami, którzy już opuścili firmę.
Na podstawie mapy określ, co możesz zrobić jako firma, aby poprawić doświadczenie pracowników.
Podziel się mapą z innymi działami lub zewnętrznymi interesariuszami, aby uzyskać ich wkład. Można go również pobrać jako SVG, PNG lub JPEG, aby włączyć go do dokumentów, stron internetowych lub prezentacji.