Flere maler og eksempler for kartlegging av medarbeideropplevelser

Reisekart for ansatte

Reisekart for ansatte

Kandidatens reisekart

Kandidatens reisekart

Organdiagrammal med ansvar

Organdiagrammal med ansvar

Kandidat Persona

Kandidat Persona

Rekrutteringsprosessmal

Rekrutteringsprosessmal

Creately hjelper gjennom

Forhåndsdesignede maler for å kartlegge medarbeideropplevelsen
Enkle tegne- og diagramverktøy for å lage medarbeideres utviklingsplan
Del med andre i teamet ditt for sanntidssamarbeid og grupperedigering
Eksporter diagrammet ditt som PNG, SVG, JPEG osv. for å inkludere det i presentasjoner, dokumenter, nettsteder etc.
nasa
amazon
ebay
citi
paypal
national-geographic

Veiledning og gode fremgangsmåter

I likhet med kartlegging av kundereise, hjelper kartlegging av medarbeidere deg med å visualisere og forstå den ansattes erfaring med organisasjonen din. Det hjelper deg med å identifisere hva du kan gjøre for å forbedre opplevelsen deres ytterligere.

Hvordan lage et medarbeideropplevelseskart for en ansatt

  • Start med å segmentere forskjellige ansatte i organisasjonen din. Vurder deres interaksjon med selskapet i stedet for demografi når du segmenterer.
  • Lag personas for forskjellige segmenter. Samle et tverrfunksjonelt team for å kartlegge reisen til hvert segment. Her kan du bruke Creately til å visualisere kartet. Alle samarbeidspartnere kan jobbe i sanntid på samme lerret.
  • Skriv deretter opp interaksjonene de kan ha med organisasjonen din fra den første kontakten til slutten av deres tid med selskapet.
  • Du kan også utvide kartet til å omfatte interaksjoner de kan ha med selskapet ditt. Er det en sjanse for at de kan komme tilbake eller samhandle med selskapet på en eller annen måte?
  • Her kan du bruke kvantitative medarbeiderdata som avslutningsintervju-data, for å kartlegge trinnene på reisen.
  • Basert på dataene du har samlet, kan du også ha samtaler med de ansatte for å forstå deres ferd i dybden. Her kan du intervjue topp talent, erfarne ledere, og også ansatte som allerede har forlatt selskapet.
  • Basert på kartleggingen, identifiser hva du kan gjøre som et selskap for å forbedre opplevelsen til de ansatte.
  • Del kartleggingen med andre avdelinger eller eksterne interessenter for å få deres innspill også. Du kan også laste den ned som SVG, PNG eller JPEG for å inkludere den i dokumenter, nettsteder eller presentasjoner.

Flere maler og visuelle ideer for ansattes reisekartlegging

Intervju programmal

Intervju programmal

Kundemal for kundereise

Kundemal for kundereise

Karriereplanmal

Karriereplanmal

Grow Model Template

Grow Model Template

Mal for maling av brukerhistorie

Mal for maling av brukerhistorie

Mal for maling av pasientreiser

Mal for maling av pasientreiser

Fungerer med verktøyene du elsker

Gjennomtenkte designede integrasjoner med plattformene du bruker hver dag

Fungerer med verktøyene du elsker