Skill/will matrise for ledelse

Visuelle maler for å vurdere ansattes ferdigheter og vilje til å utføre sine oppgaver

Lag en skill/will matrise
  • Vurder dine ansatte basert på deres ferdigheter og vilje til å fullføre sine mål
  • Bestem hvilken stil av ledelsestilnærming som passer best for dine ansatte
  • Lag handlingsplaner for å hjelpe ansatte med å planlegge arbeidet og oppnå mål

Flere skill/will matrise maler og eksempler

Skill Will Matrix Template

Skill Will Matrix Template

Grow Model Template

Grow Model Template

VEKST Modell

VEKST Modell

Skill Will Matrix

Skill Will Matrix

9 Kassemodell

9 Kassemodell

Creately hjelper gjennom

Forhåndsdesignede maler for å lage skill/will matrise
Enkle tegne- og diagramverktøy for å vurdere ansattes ferdigheter og ytelse
Del med andre i teamet ditt for sanntidssamarbeid og grupperedigering
Eksporter diagrammet ditt som bilder eller PDF-filer av høy kvalitet for å inkludere i PowerPoint-presentasjoner og Word-dokumenter
nasa
amazon
ebay
citi
paypal
national-geographic

Veiledning og gode fremgangsmåter

Skill/will matrise er et verktøy som brukes til å bestemme hvilken ledelsesmetode som er best for en bestemt ansatt, basert på hens ferdigheter og vilje til å få jobben gjort.

Hvordan bruke skill/will matrisen

  • Når du har identifisert de ansatte, må du vurdere ferdighetsnivå, ytelse og vilje til å få utført arbeid.
  • For analysen kan du bruke en skill/will matrise mal for Creately eller raskt lage en selv ved hjelp av Creately blokkdiagramverktøy.
  • En person som har både dyktighet og vilje, er en med erfaring. Den beste styringsstilen for dem er å sette utfordrende mål, og kontinuerlig motivere dem mens du nøye overvåker fremdriften.
  • For en ansatt som har de nødvendige ferdighetene, men en lite vilje, må coaches ordentlig. Motivere dem og gi deg selvtillit som er nødvendig for å fullføre arbeidet.
  • Med ansatte som passer inn i kategorien lav ferdighet og høy vilje, bør én prøv å støtte dem. Hjelp dem med å ta beslutning og utføre oppgavene.
  • Hvis en ansatt har lave ferdigheter og viser manglende vilje, er lederens rolle å overvåke og inspirere dem samtidig.
  • Basert på evalueringen, kan du endre din lederstil når du arbeider med ansatte som tilhører de forskjellige kvadranter i skill/will matrisen.
  • Hvis du ønsker å dele skill/will matrise med de ansatte eller andre interessenter, kan du enkelt legge den inn på intranettet, nettstedet eller Wiki-sidene dine ved hjelp av Creately Viewer.

Fungerer med verktøyene du elsker

Gjennomtenkte designede integrasjoner med plattformene du bruker hver dag

Fungerer med verktøyene du elsker