Esempi di analisi delle parti interessate
Strumenti visivi e modelli per identificare e analizzare le esigenze degli stakeholder in modo efficace
Creazione di un modello di analisi delle parti interessate- Identificare il tipo di relazioni che dovete mantenere con i vostri stakeholder
- Definire le priorità e classificare gli stakeholder in base alla loro importanza
- Creare un solido piano di gestione degli stakeholder insieme al vostro team
Creately ti aiuta a fare questo con
Modelli pre-progettati per la gestione degli stakeholder
Semplici strumenti di disegno e diagrammi per l'analisi degli stakeholder
Condividi con gli altri membri del tuo team per una collaborazione in tempo reale e la modifica di gruppo
Incorporare e condividere un diagramma sicuro sempre aggiornato con il Creately Viewer in qualsiasi pagina web o sito interno.
Fasi di analisi delle parti interessate - Guida e migliori pratiche
L'analisi degli stakeholder, essendo il passo primario nella gestione degli stakeholder, è un processo in cui si identificano gli stakeholder in un progetto e si analizzano le loro esigenze.
Come fare un'analisi delle parti interessate
- Utilizzando una mappa mentale, identificare gli stakeholder del vostro progetto. Questo include tutte le persone che sono interessate, che hanno un’influenza sul vostro progetto o che sono interessate al vostro progetto.
- Dare priorità alle parti interessate in base al potere e all’interesse che hanno sul progetto. La rete Power/Interest può aiutarvi in questo senso.
- Assegnare un colore ad ogni stakeholder in base alla loro potenza e al loro interesse quando li stai marcando sulla griglia per una facile analisi.
- Il prossimo passo è la categorizzazione delle parti interessate. Utilizzando un organigramma o una mappa mentale, è possibile classificarli in base alla loro importanza o gerarchia.
- Anche se dovreste concentrare i vostri sforzi sui gruppi di stakeholder ad alta priorità, non trascurate di fornire sufficienti informazioni anche agli stakeholder a bassa priorità.
- Esaminare gli interessi, le motivazioni, le opinioni, gli obiettivi, ecc. delle parti interessate. È possibile discutere direttamente con loro per comprendere questi aspetti.
- Prendere in considerazione la natura del vostro rapporto con le parti interessate e individuare modi migliori per gestire tali relazioni.