דיאגרמות משאבי אנוש לתכנון משאבי אנוש

תבניות חזותיות לתכנון ופיתוח פונקציות ותהליכים של משאבי אנוש

למפות את תהליך משאבי אנוש

שתף פעולה עם הצוות שלך בתכנון תהליכים ואסטרטגיות משאבי אנוש
לזהות חוסר יעילות בתהליכים שלך ולבצע אופטימיזציה באמצעות פתרונות יעילים
שתף דיאגרמות עם העובדים שלך כדי להבהיר ולהדריך אותם במשימותיהם

עוד דוגמאות ותרשימי משאבי אנוש ותבניות

תבניות מלאי מיומנות

תרשים זרימה של תהליך גיוס

דוגמאות למסלול קריירה

ניתוח SWOT לניתוח סיטואציות

תרשים ארגוני של המסעדה ואחריותם

יצירתי עוזר לך לעשות את זה עם

תבניות שתוכננו מראש ליצירת דיאגרמות משאבי אנוש

כלי ציור ושרטוט קל לניהול משאבי אנוש

שתף עם אחרים בצוות שלך לשיתוף פעולה בזמן אמת ועריכה קבוצתית

ייצא את הדיאגרמה שלך כתמונות או מסמכי PDF איכותיים כדי לכלול במצגות PowerPoint ובמסמכי Word

מדריך ושיטות עבודה מומלצות

תכנון משאבי אנוש מתייחס לתהליך של תכנון כיצד להגדיל ולנצל את יכולת המשאב האנושי הקיימת של החברה כדי לעמוד בדרישת משאבי אנוש של העתיד.

תהליך תכנון משאבי אנוש

זהה את יעדי המפתח של הארגון. ואז הבין את יכולות משאבי האנוש הדרושות להשגתם והתאם אותם למטרות.
צור ומלאי של משאבי אנוש שוטפים. אסוף מידע על כישורי העובד, חוויותיו וכו ‘ובדוק האם הם מספיקים למילוי הדרישות העתידיות של החברה. אתה יכול להשתמש בתבנית מלאי המיומנות יצירתי לשם כך.
העריך את מספר העובדים יחד עם האיכות שאתה מצפה מהם, תצטרך להעסיק בעתיד על פי התוכנית האסטרטגית של החברה.
לאחר שתשלים את התחזית שלך, קבע אם תוכל לענות על הביקוש עם העובדים הקיימים, או שתצטרך להעסיק אותם, לבצע מיקור חוץ על העבודה או שתצליח לעמוד ביעדים שלך על ידי הכשרת העובדים הנוכחיים ושיפור כישוריהם.
בין אם אתם מגייסים עובדים חדשים ובין אם אתם מכשירים את העובדים הקיימים, עליכם ליצור תוכנית פעולה, המציינת יעדים והצעדים שעליכם לנקוט כדי להגיע לשם.
לאחר שתיישם את התוכנית, עקוב אחר ההתקדמות ברציפות. קח בחשבון שינויים המתרחשים ובצע התאמות לפי הצורך.
הזמן אחרים לבדוק או לערוך את הדיאגרמות שיצרת באמצעות קישורי שיתוף דיאגרמה מאובטחים. ניתן גם להוריד אותם כ- SVG או כתמונות כדי להוסיף למצגות, מסמכים או אתרים.