Crear equipos eficientes y capacitados

Contacto con ventas
    • Crear y comunicar estructuras organizativas eficaces. Aclarar las funciones y responsabilidades.
    • Cree flujos de trabajo de incorporación y establezca recursos de fácil acceso para los nuevos empleados.
    • Trazar los procesos y las mejores prácticas para mejorar la formación y la incorporación.
    • Crear una única fuente visual de la verdad para comunicar las mejores prácticas.
    • Comunique visualmente las políticas de la organización y ponga rápidamente al día a sus empleados.
    • Crear equipos de scrum interfuncionales con conjuntos de habilidades igualmente distribuidos.
    • Realizar talleres y sesiones de intercambio de conocimientos.
    • Crear un entorno centrado en el ser humano. Aumente la moral y la participación con atractivos rompehielos y sesiones interactivas.
    • Planificar y trazar el crecimiento de la carrera de los empleados.
    • Fortalecer las relaciones con los empleados, ayudar a los gerentes a conectarse con sus equipos para crear planes de acción, establecer objetivos y hacer un seguimiento de los hitos juntos.
    • Crear y mantener una sólida cultura organizativa entre los equipos distribuidos.
    • Trabajar de forma asíncrona en proyectos y coordinar los esfuerzos entre múltiples colaboradores.
    • Ayude a los equipos a interactuar mejor y a liberar el poder de la colaboración.
  • Pensar y planificar visualmente
Lienzo de trabajo de estrategia
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Poner a las personas en primer lugar

Poner a las personas en primer lugar

Permita que los equipos se comuniquen y colaboren con facilidad en un lienzo simple e intuitivo diseñado para trabajar como la gente piensa.

Poner a las personas en primer lugar
Agilizar el flujo de trabajo de los empleados

Agilizar el flujo de trabajo de los empleados

Agilizar el flujo de trabajo de los empleados

Evite que los empleados pasen de una a otra herramienta. Cree un espacio compartido donde los equipos puedan planificar, debatir y ejecutar proyectos y tareas.

Aumentar la eficacia de la organización

Aumentar la eficacia de la organización

Establecer claridad en los flujos de trabajo y procesos internos. Comunicar visualmente las políticas administrativas y mantener a todos involucrados, alineados y comprometidos.

Aumentar la eficacia de la organización

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Se integra con las aplicaciones con las que trabaja