Créer des équipes efficaces et responsabilisées

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    • Créer et communiquer des structures organisationnelles efficaces. Clarifier les rôles et les responsabilités.
    • Créer des flux de travail d'intégration et mettre en place des ressources facilement accessibles pour les nouveaux employés.
    • Cartographier les processus et les meilleures pratiques pour améliorer la formation et l'accueil.
    • Créer une source unique de vérité visuelle pour communiquer les meilleures pratiques.
    • Communiquez visuellement les politiques de l'organisation et mettez rapidement vos employés au courant.
    • Créer des équipes de mêlée interfonctionnelles dont les compétences sont également réparties.
    • Organiser des ateliers et des séances de partage des connaissances.
    • Créer un environnement centré sur l'homme. Stimuler le moral et la participation grâce à des brise-glace attrayants et des sessions interactives.
    • Planifiez et tracez le parcours professionnel de vos employés.
    • Renforcer les relations avec les employés, aider les managers à se mettre en relation avec leurs équipes pour créer des plans d'action, fixer des objectifs et suivre les étapes ensemble.
    • Créer et maintenir une forte culture organisationnelle au sein des équipes distribuées.
    • Travailler de manière asynchrone sur les projets et coordonner les efforts des multiples contributeurs.
    • Aidez les équipes à mieux interagir et à libérer le pouvoir de la collaboration.
  • Penser et planifier visuellement
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Mettre les gens au premier plan

Mettre les gens au premier plan

Permettre aux équipes de communiquer et de collaborer facilement sur un canevas simple et intuitif conçu pour fonctionner comme les gens le pensent.

Mettre les gens au premier plan
Rationaliser le flux de travail des employés

Rationaliser le flux de travail des employés

Rationaliser le flux de travail des employés

Empêcher les employés de passer d’un outil à l’autre. Créer un espace partagé où les équipes peuvent planifier, discuter et exécuter des projets et des tâches.

Accroître l'efficacité organisationnelle

Accroître l'efficacité organisationnelle

Établir la clarté des flux de travail et des processus internes. Communiquer visuellement les politiques administratives et maintenir l’implication, l’alignement et l’engagement de tous.

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